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长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案

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  • 在“过程公正”基础上追求“结果公正”

    　　烟草在线专稿　　　在《中国烟草》杂志上有一篇文章，引起了我的兴趣。题目叫做“四十岁的应聘”，作者是吴忠卷烟厂的一名女员工。她讲述了自己的一段经历：一年前吴忠卷烟厂进行组织结构调...
    过程 公正 结果公正
    2007年08月07日

  • 强化烟草效能监察从源头防治腐败

    　　烟草行业要发展就必须从效能监察入手，从源头上防治腐败，为把此项工作真正落到实处，作为行业纪检监察部门应结合烟草行业的实际，把行业效能监察作为一项重点工作来抓，从而有效地保证烟草行业持续稳定……
    强化 烟草效能 监察
    2007年08月07日

  • 致力“两个至上”　做好“五个表率”

    　　烟草在线专稿　　当前，烟草行业的改革与发展已经进入了一个重要的历史时期，面临新形势、新阶段和新任务，“两个至上”行业共同价值观的提出为行业指明了前进的方向。这就需要我们积极投入...
    两个至上 工作岗位 服务
    2007年08月06日

  • 建大企业大品牌必完善知识产权管理

    　　随着卷烟市场的不断发展、在坚持烟草专卖制度下适度竞争市场格局的形成，国际市场的开拓、卷烟品牌的培育，知识产权在烟草行业的发展作用正在逐步显示出来，对企业的的发展……
    大企业 大品牌 知识产权 管理
    2007年08月06日

  • 新形势下烟草领导者的角色取向

    　　烟草在线专稿　　伴随中国先后加入世界贸易组织和世界烟草控制框架公约，中国烟草业的垄断优势也面临着前所未有的巨大挑战。烟草行业在高速发展的同时，自身生存环境变得日益严峻，整个行业...
    新形势 领导者 角色
    2007年08月06日

  • 干部提拔仅有公示还不够

    　　烟草在线专稿　　在干部任前，为了增加透明度，保证公正、公平、公开的原则，各地各部门在干部选拔任用的同时，都采用公示的方式，将提拔对象的基本情况向群众进行“告知”&#x
    干部 提拔 公示
    2007年08月03日

  • 浅谈对“团队精神”的认识

    　　团队精神是相互协作的体现，是高绩效团队中的灵魂，是成功团队身上难以磨灭的特质。作为一名客户经理，在客户服务部这个团体，在整个营销部以及与电话订货部、专卖的团结协作的工作过程中……
    团队精神 认识 过程
    2007年08月03日

  • 聘用与正式：不平等怎能和谐？

    　　某日，秘书小张和主管领导不知怎么地谈到了烟草人才的话题。于是，一个烟草的聘用员工和一个烟草的中层干部开始了关于人才的对话。“那您说，我这样的算不算人才？”对话快要结束的时候，自考中文大专毕业……
    聘用 正式 和谐
    2007年08月03日

  • 和谐，从做好本职工作开始

    　　据报载，全国模范法官黄学军审理2000多起案件，无一超限审，无一改判重审，无一错案，真正让法律的阳光能普照到每一个公民，2005年中国“法官十杰”评委会对黄学军的评价是：“在她的词典里……
    和谐 本职 工作
    2007年08月02日

  • 烟草行业应扬长补短　提升竞争能力

    　　长期以来，烟草行业由国家垄断经营，实行计划管理使烟叶收购和卷烟产销基本保持平衡，使国内烟草企业保持适度竞争。我国于2001年11月加入世界贸易组织，又于2003年11月签署《烟草控制框架公约》……
    烟草行业 提升 竞争能力
    2007年08月02日

  • “四个创新”铸就长效发展

    　　烟草在线专稿　　创新是烟草企业永恒的主题，在国内外市场竞争日趋激烈的条件下，烟草企业要提高市场占有率，赢得竞争优势，保持行业发展的强劲势头，必须让自己始终保持一颗鲜活
    创新 长效 发展
    2007年08月02日

  • 员工职业幸福感从何而来

    　　企业的核心要素是“人”，制约其发展前景和企业管理水平的，也是“员工”；决定企业核心竞争力的是这些会运用知识为企业创造利润的“员工”……而人是多种需求的综合体，既有精神上的满足又有物质上的……
    员工 职业 幸福
    2007年08月01日

  • 论“多管闲事”应该提倡

    　　烟草在线专稿　　说起“多管闲事”，评价很有一部分是“狗拿耗子”的，意思是说，拿耗子自然是小猫咪的事，狗是万万管不得的。 　　就事论事而言，“狗拿耗子”也并没有多大的
    多管 闲事 提倡
    2007年07月31日

  • 使用激励手段需要注意的几个方面

    　　激励是企业人力资源管理中非常重要的一个方面，它是指通过激发人的动机和内在的动力，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的心理过程。可见，激励的本质就是激发、鼓励，努力调动人的积极性的过程……
    激励 手段 注意
    2007年07月31日

  • 新形势下如何完善烟草企业绩效考核

    　　烟草在线专稿　　　随着烟草行业的改革，企业现代化制度正在逐步的建立，与之相适应的是，企业的绩效考核也需要随之完善，而且，这种要求会伴随着企业法人治理结构的完善以及适度
    完善 烟草企业 绩效 考核
    2007年07月31日

  • 对基层烟草公司企业文化建设的思考

    　　企业文化是企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，并成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。它对内表现为企业精神，对外表现为……
    对基层烟草公司 企业文化 思考
    2007年07月31日

  • 过而能改　善莫大焉

    　　1999年10月1日实施的《行政复议法》，是保障和监督行政机关依法行政，防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织合法权益的一部法律。将于2007年8月1日实施的《行政复议法实……
    防止 纠正 违法
    2007年07月31日

  • 领导者要善于识别和驾驭“烈性马”

    　　人和马都有性格。就马而言，它在性格上有柔性和烈性之分。柔性马，供人拉车，驮运货物，耕地，或供游人骑走。这种马无疑受人喜欢。烈性马，身体强壮、性格刚烈、豪放无羁。人初骑它时，因有野性……
    领导者 识别 驾驭
    2007年07月30日

  • 论企业文化与经营管理结合创新

    　　近年来，烟草行业企业文化建设如日东升，逐渐升温，烟草行业开始了从垄断走向竞争的步伐。去年年底，在北京平谷召开的烟草行业第二次企业文化建设会议，唱响了行业企业文化大发展的强音……
    企业文化 经营 管理
    2007年07月30日

  • 正确发挥“三个正规化”的指导作用

    　　烟草在线专稿　　　省级烟草经营企业退出“两烟”经营活动，将卷烟经营权真正下放给所属烟草经营企业以来，整个卷烟经营活动的重心下移，省级烟草经营企业与所属企业真正实现了经营权与管理...
    三个正规化 指导 作用
    2007年07月27日
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