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长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案
  • 倡导“两个至上”行业共同价值观的重要性

      烟草在线专稿  在我国烟草行业处于改革调整的关键时期,国家局党组审时度势地提出了“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,对全行业改革的顺利推进十分重要,对全行业确立科...
  • 团队,永恒名字 团结,永远精神

      烟草在线专稿  “感恩、尽责、务实、团结、自律”,这几个词拉开了2007年四川烟草行业新进大学毕业生入职培训序幕。短短5天,让我对烟草行业的共同价值观、企业使命、企业精神、管理理念有了一...
  • 也说“各人自扫门前雪”

      烟草在线专稿  俗语说“各人自扫门前雪,那管他人瓦上霜”,本意是在说管好自己的事情莫管他人的好事,或者说事不关已,高高挂起。且不说它的本意,如果真的做到了人人自扫门前
  • 关于企业管理观念创新的思考

      创新是一个企业成功的灵魂,是企业可持续发展的不竭动力。企业的发展是需要以不断的创新与变革来维护的,要想生存就不能停止创新,停止折腾。而一切的创新都源于人的思想观念的创新
  • “两个至上”,为新时期专卖管理工作推波助澜

      烟草在线专稿  当前,推进专卖管理部门和队伍建设的改革创新,加快专卖工作的历史性转变,是烟草行业刻不容缓、必须回答和解决的重大现实课题。随着烟草体制改革的推进,专卖管理工...
  • 办公室如何抓好信息报送工作

      烟草在线专稿  为领导服好务是办公室第一位的基本职能。在当今条件下,各行业、各部门、各级领导正确决策、完善决策,发现问题、解决问题,总结经验、推动工作,都需要掌握大量的、...
  • “忙”也要忙出高效来!

      烟草在线专稿  近来,与同仁联系时经常说到:现在的工作节奏更快了,大家都较以往更“忙”了,甚至是“晕头转向”。问到“在忙些什么?”答复说:也没忙出什么来
  • 对烟草行业企业信仰的思考

      文化制胜,基业长青。中国的企业在面对日益激烈的市场经济竞争的压力下,文化成为他们保持基业长青的制胜法宝,看到了文化建设的作用这是可喜。可惜的是很多企业大兴企业文化建设之风……
  • 转变工作作风 提升服务品质

      烟草在线专稿  近年来,我国烟草行业把“国家利益至上、消费者利益至上”(简称“两个至上”)作为行业的共同价值观,并在全系统开展了以“两个至上”为主题的大讨论,今年行业
  • 提升执行力要严、实、快、新

      有人说:“执行力就是上级领导叫怎么做就怎么做。”这实有不妥。究竟什么是执行力?执行力应该是个人保质保量地完成工作任务的能力。而提升个人执行力关键就是要
  • 我也谈谈敬业、奉献和感恩

      烟草在线专稿  人性本恶,还是人性本善,这是93年第一届国语大专辩论赛辩题,结果是反方复旦大学队的辩题人性本恶获胜,他们觉得只有认识人性本恶,才能重视道德、法律教化的
  • 谈谈垄断行业与职务经济犯罪

      垄断经营方式和体制可以有效地维护国家和人民群众的利益,直接快速地为国家积累庞大的物质财富和巨额资金,但是,由于权力过分集中,容易滋生特权思想和腐败现象
  • 坚持科学发展观开拓烟草新境界

      烟草在线专稿  以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观,是我党在总结以往发展经验教训的基础上,为解决我国发展中出现的矛盾和问题,使发展循着科学轨道运行而提出的重要思想。现今烟...
  • “两个至上”不仅会说,关键在做

      烟草在线专稿  全国烟草行业开展“牢固树立国家利益至上、消费者利益至上”的大讨论是国家局两年前提出的,其实质是我国加入WTO后,烟草行业如何履行对世界贸易组织的承诺,以及在“控烟...
  • “两个至上”是烟草行业的生命线

      “‘两个至上’是烟草行业的生命线”,这一新的价值取向的确立,不仅充分体现了烟草人认真学习邓小平理论,贯彻实践“三个代表”重要思想的决心和信心,同时也是向党中央和全国人民的承诺
  • 督察管理工作之我见

      烟草在线专稿  安徽中烟工业公司营销中心成立后,新设了一个特殊的部门——督查管理科。顾名思义,督查就是对工作的监督检查,它是推动企业各项工作落实的重要手段。在营销中心成立这段时...
  • 漫谈品牌、质量与“两个至上”

      在现代社会中,随着人民群众物质文化生活水平的不断提高,品牌与质量越来越成为大家十分关注的一个重要问题。一说到品牌,人们自然会想起“海尔”、“同仁堂”、“联想”、“茅台”、“中华”……
  • 中国烟草标识的使用急需规范

      烟草在线专稿  近日,笔者发现部分基层烟草部门对中国烟草标识的使用存在不规范的现象。比如,颜色不统一,标识的标准色为绿色,但实际使用过程中可谓“赤澄黄绿青蓝紫”,五花
  • 责任感才是爱岗敬业的真实体现

      烟草在线专稿  说实话,现在面对“爱岗敬业”这个话题,相信没有几个人会感觉新鲜了。因为据我的印象,仿佛至少在十多年前,面对国有企事业单位大锅饭体制下人浮于事、办事推诿、效...
  • 烟草员工培训岂能不重效果?

      时下,行业各单位经常组织员工参加各类培训,并取得了一定成效,但遗憾的是培训是一个系统的、动态的过程,其结果的体现具有滞后性和长期性,尤其是培训的效果与培训的投入及期望值还有较大差距……

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