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长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案
  • 基层员工心理和谐状况调查研究报告

      烟草在线专稿  党的十六届六中全会《决定》明确提出,要“注重人的心理和谐”。员工的和谐心理是支撑企业和谐的精神力量,也是企业能够稳健发展的基本前提。构建和谐烟草,首先需要实现烟...
  • 领导要自律必须要“五抓”

      烟草在线专稿  前一阶段,通过学习腐化堕落警示材料,烟草员工受到很大教育,腐化分子也曾满腔热血打算轰轰烈烈干一番事业,但是却经受不住考验,在金钱面前迷失了方向。广大烟
  • 完善四项机制建设高素质干部职工队伍

      烟草在线专稿  企业的竞争归根结底是人才的竞争,确切地说是核心人才之间的竞争。何为核心人才,一般认为是指能够为企业创造卓越绩效的员工,特征一是高绩效;二是稀缺度。   烟...
  • 新进人员如何做好烟草工作

      烟草在线专稿  进入烟草系统工作已将近半年时间,经过这段时间的学习、适应、工作,我对烟草行业有了一定的了解,深刻感受到了作为一名大学生我们所应担当的责任,以及作为烟草人我...
  • 《劳动合同法》会影响企业的发展吗

      现在很多企业感觉《劳动合同法》加重了他们的责任,打算赶在明年《劳动合同法》实施之前大量裁员。其实,这是对《劳动合同法》的一种误解。相反,《劳动合同法》的出台,更能推进企业的发展……
  • 如何看待专卖管理人员职称评定工作

      烟草在线专稿  职称评定工作是明年烟草行业内面对专卖管理人员的一项重要工作,因其直接牵涉到干部职工的切身利益,势必从稳定大局、凝聚人心的思想上做足文章,这是起点也是全面形成充满...
  • 提升考核工作质量,提升企业建设水平

      烟草在线专稿  我们烟草企业需要不断完善各项管理机制与措施,通过有效的考核机制和办法,来增强员工队伍的协调力、凝聚力和战斗力,从而,有效净化员工队伍建设环境,处理员工
  • 从行人闯红灯看企业执行力建设

      烟草在线专稿  简单的“红灯停、绿灯行”的交通规则并不难理解,但在实践中,行人闯红灯的现象屡禁不止,这折射出一常见的现象:对规则、制度的遵守程度,在企业管理中&#xf
  • 对基层烟草纪检监察工作之探索

      烟草的纪检监察工作是维护烟草行业的党纪政纪、关系到烟草事业是否顺利进行的重要工作。基层烟草部门的纪检监察工作是整个烟草系统纪检监察工作的基石,它的整体水平如何,将直接影响到全系统纪检监察作用的
  • 想被信任,烟草领导需“五要”

      烟草在线专稿  有句古话,叫“水能载舟,亦能覆舟”,告诫我们要随时警惕自己,勤奋工作,严于律己,谦逊待人,公道正派,否则就会
  • 切忽将“公示栏”当装饰

      烟草在线专稿  近年来,随着《行政许可法》的颁布和实施,各地烟草专卖行政主管部门为了规范烟草专卖许可证的管理,保护公民和其它组织的合法权利,遵循便民、提高办事效率、提供优...
  • 漫谈工商协同营销的深度开展

      工业企业不断推进的省内和省际联合重组,商业企业实施的“按订单组织货源”和“卷烟市场需求预测”工作,都是积极实现国家烟草专卖局提出的“两个十多个”发展目标,是适应中国烟草市场化取向改革需要的
  • 对生产现场标准化管理的几点初浅认识

      烟草在线专稿  随着世界经济全球一体化趋势的日益明显,按国际经济惯例办事,积极参与国际经济竞争与合作,已成为世界经济发展的客观要求。所谓“标准化”就是指,对实际的或潜在的...
  • 开展职业精神培训开创服务新境界

      烟草在线专稿  “夯实服务的队伍基础”是突出服务的关键。服务人员的素质高低与服务质量好坏和服务水平高低密切相关。为此,今年以来,绍兴烟草把开展职业精神培训作为突出服务的一项重要工作内...
  • 新《劳动合同法》颁布,“铁饭碗”该丢了

      新《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施,此法进一步维护了劳动者权益,其中关于“无固定期限合同”的规定,似乎给端了几十年“铁饭碗”的国有企业职工新的幻想,不少人认为
  • 不能以减少服务来降低企业成本

      烟草在线专稿  近几年来,国家局一直致力于提高卷烟网络建设水平,花巨资建立了统一的电子营销网络系统和客户关系管理系统,成立了专门的客户服务部门,都是为了行业未来走向市场打...
  • 如何才能加强县级局执行力?

      取消县级公司法人资格后,如何加强和搞好专卖管理成为县级烟草专卖局的中心工作。提高县级局的执行力,对于搞好专卖管理工作意义重大。本文就如何提高县级局的专卖管理执行力提出一些肤浅的建议……
  • 内管工作,应该从基层烟草企业做起

      烟草在线专稿  自国家局提出加强烟草企业专卖内部监督管理工作,进一步提升烟草企业建设以及发展能力和水平的要求以来,各级烟草经营企业在专卖内部监督管理方面投入了大量的人力、物力,...
  • 薪酬宽带模式:实现员工收入接轨

      以“定岗、定责、定员、定薪”为主要内容的“四定”工作是当前烟草行业人事用工制度改革的重要任务,其中尤其以“定薪”工作最令人关注。薪酬制度既关系到员工的生活和职业规划,更涉及到企业的生存和发展
  • 以感恩构造和谐企业

      烟草在线专稿  在美国《财富》杂志公布“2006企业社会责任评估”排名中,中石油及国家电网分别为第63、64位(即倒数第二、一名),中石油和国家电网的评比分数竟是3分和0分。一时间

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