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一线员工比客户更重要!
烟草在线专稿 曾经在《世界经理人》杂志上看见过这么一段话,是这么说的“员工是什么?现在最流行的说法是人力资源,更领先的说法是人力资本。人力资本作为烟草企业未来的最重要的资本&#...
以“两个至上”共同价值观指导烟草企业文化建设
烟草在线专稿 胡锦涛总书记在十七大工作报告中提到“要坚持社会主义先进文化前进方向,提高国家文化软实力。”姜成康局长在曾指出:“要高度重视企业文化建设,以‘两个至上’共同价值观...
争做新形势下烟草“五型”干部的表率
烟草在线专稿 在新形势下,学习胡锦涛总书记在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,开展党员干部作风建设,对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,...
劳动合同法给劳动关系管理带来的变化
2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,该法自2008年1月1日起施行。由于该法在内容上突出地表现出两大特征一是倾斜性立法
基层一把手如何立足本职践行“两个至上”
烟草在线专稿 国家局以科学发展观为指导,提出在烟草行业发展中牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观,并在全行业内深入开展“践行‘两个至上’从我做起”岗位主题实践活动&#...
构建和谐烟草企业之我见
当前,“和谐”已经成为我国社会建设中的主旋律。烟草行业企业作为构建和谐社会不可或缺的重要组成部分,同样需要和谐,需要一种能提升企业凝聚力,提高工作效率,促进行业持续、健康、稳定发展的和谐氛围。
践行两个至上,构建和谐烟草
重视和谐,维护和谐,创造和谐已成为社会可持续发展的主旋律,是当今社会繁荣进步的象征。作为烟草这一特殊的行业来说,如何在新形势下紧密围绕“两个至上”价值观
谨防“拜年”变“败廉”
烟草在线专稿 一年一度的元旦、新春佳节即将来临,各层领导上下、同事之间,为了表达对新年的祝福,纷纷于领导、同事家中登门造访,表示最诚挚的问候,谓曰“拜年”。 中华民
“人性化管理”与“管理人情化”
“人性化管理”,通常人们也常说成“管理人情化”,但在具体工作的实施中却常有将“人情化”理解成“讲人情”,其实则不然,他们是两个不同的概念……
扬创新之“帆” 行企业之“舟”
烟草在线专稿 党的十七大指出:提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。创新是十七大报告中高频出现的关键词,共提及56次之多。
浅议人的因素在企业文化建设中的作用
随着我国加入“WTO”和《烟草控制框架公约》的生效,“狼”已经慢慢来到了我们的身边,并逐渐渗入到我们的各行各业中。作为烟草行业,当前面临的是国际国内禁烟形势的日益严峻……
办公室人员应做到“三心二意”
烟草在线专稿 提起办公室的工作,会令很多人羡慕,每天几张报纸,一杯茶水,悠哉游哉度过漫长一天。我觉得这样看待办公室工作是错误的,拿我们县级烟草部门的办公室来说&#x
成本与渠道,企业制胜的要素
烟草在线专稿 微利时代,红海泛滥,企业要想获得更多盈利,必须从成本和渠道这两个要素入手。 当快捷酒店被简单复制,从锦江之星、如家到七天、城市之家,层出不穷的经
安全管理工作,烟草企业发展的根本保证
安全管理工作不仅是烟草企业一项永恒的工作,同时,也是其他行业高度重视的一项中心工作。安全管理工作开展的成败直接关系到各行各业的发展与建设能否有效进行……
浅谈烟草行业执行力
所谓企业执行力,通俗地来讲,就是指执行决策、完成任务的能力,是企业贯彻落实决策,达成任务目标的重要途径。企业执行力是企业竞争力的重要组成部分,一个企业没有执行力,再好的决策也只能是一句空话……
浅谈如何做好新形势下企业职工的思想教育工作
烟草在线专稿 当今时代,科学技术水平日新月异,企业的发展随时面临着不可预知的挑战。如何在日益激烈的竞争中使企业立于不败之地,不仅是企业决策者思索的一个重要课题,同时也是...
教育培训不要“围墙”
近期笔者对互联网上的某篇文章感触颇深,主要说的是中国的围墙文化根深地固,长城、故宫、四合院、古城旧址,大大小小的城墙,在体现中国传统文化的同时,更是从侧面体现了中国人以我为尊……
烟草行业节能减排之我见
烟草在线专稿 为提高能源利用效率,减少污染物排放,创建资源节约型、环境友好型社会,经国务院批准,国家发改委、中宣部、共青团中央等十七个部门在全国范围内组织开展“节能减排...
人事改革时期员工思想状况调查
烟草在线专稿 2007年7月,在全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上,姜成康局长指出深化劳动用工分配制度改革,建立有效激励和约束机制,是当前和今后一个时期行业改革的重要任务&#x
烟草企业和谐分享之路
党的十七大报告中提到:改革发展成果要共享、中华文化要共享、和谐社会要共享。这表明我们的社会已向全面分享迈进,而且社会分享将更加具体明确化。有关分享的法规、政策、措施将相继出台……
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