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绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
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  • 烟草企业考核是督促，关键在平时

    　　烟草在线专稿　　每到年底，名目繁多的考核就蜂拥而至。这似乎已经成为一种惯例，烟草企业自然也不能免俗。考核和绩效直接挂钩已经成为各地烟草公司管理的重要方式之一，不管是公司本身&#xf...
    烟草企业 考核
    2008年01月18日

  • 从我做起，加强有效执行力

    　　烟草在线专稿　　当今时代，是一个发展变革的时代。在这个时代中，一个企业要想不断发展壮大，成为行业的领军，首先就要加强有效的执行力。那么什么是有效执行力呢？我们又应该在
    有效 执行力 任务
    2008年01月17日

  • 好领导，口碑不能只在口头上！

    　　自己在群众中的“口碑”如何，能否得到人民群众的认可与支持，历来为古今领导者和为官者所高度重视与关注，这是因为“口碑”不仅仅是一个领导者在广大群众中的形象的综合反映，同样，“口碑”还有更加深刻的含义
    领导 口碑 群众
    2008年01月17日

  • 效率烟草，行政执法的要求！

    　　烟草在线专稿　　效率与责任、诚信与自律是当前烟草行业改革发展中的重要主题，是建设服务型烟草体系的重要内容，其中，打造效率烟草是加快烟草管理向服务型转变的一个重要方面，不仅...
    效率 烟草 行政 执法
    2008年01月17日

  • 烟草企业人脉管理的局限与改进

    　　具有高度垄断性质的烟草企业，长期以来都沿用的是计划经济时代管理模式，尽管随着现代企业制度的发展，烟草企业在逐步引进现代企业制度，对管理体系进行全新改造。但是，不可否认，计划经济色彩浓厚
    烟草企业 人脉 管理
    2008年01月16日

  • 从两瓶矿泉水谈精细化管理

    　　烟草在线专稿　　一瓶350ml的矿泉水与一瓶675ml的矿泉水，在单价上是0.5元与1元钱的差别，对于行业一年2900亿元税利而言（以2006年为例），是九牛一毛。在
    精细化 管理 矿泉水
    2008年01月16日

  • 烟草企业如何引领“穷人式”员工

    　　烟草在线专稿　　“穷人式”员工是形象概念，这一概念从文中三则“富人与穷人的故事”中引申而来，这里把故事中的“富人”象征烟草企业组织、企业高层，或者是企业领导、人力资源部负责人、...
    烟草企业 员工
    2008年01月16日

  • 县级局如何贯彻落实科学发展观

    　　烟草在线专稿　　科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承，又是与时俱进的科学理论。他客观准确地揭示了建设和谐社会的本质特征，是我国经济社会发...
    科学发展观 烟草 持续发展
    2008年01月15日

  • 如何用好人才

    　　胡锦涛总书记在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上的讲话指出：必须坚持实施人才强国战略，着力培养造就高素质的人才队伍，为我们的事业发展提供强大的人才支持……
    人才 培养 素质
    2008年01月15日

  • 浅析职工的群体意识培养在企业文化建设中的作用

    　　企业文化建设已经得到烟草行业的广泛重视，无论是工业企业还是商业企业都在通过各种形式践行着企业文化建设，这对于深化企业体制改革，推进卷烟品牌培育的正在发挥着越来越显著的作用
    群体 意识 培养
    2008年01月14日

  • 科学发展观确保烟草企业持续发展

    　　烟草在线专稿　　胡总书记在十七大报告中指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 　　在当前烟草行业面临改革和
    科学发展观 烟草 持续发展
    2008年01月14日

  • 企业如何让员工快乐工作健康成长

    　　烟草在线专稿　　对员工而言，快乐是一种心态；对企业而言，快乐是一种人文关怀。　　只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，创造出更多的财富。　　选对人
    企业 员工 快乐
    2008年01月11日

  • 从哲学角度看“两个维护”

    　　烟草在线专稿　　维护国家利益和消费者利益，是烟草行业的共同价值观。国家利益是全体社会成员一切行动的根本出发点和落脚点，在各种利益关系中居于主导和核心地位，贯穿于社会发展的始终&#...
    两个维护 哲学 含义
    2008年01月11日

  • 正式、聘用差距为何这么大？

    　　随着国家局开展的“四定”工作试点在各个省份和地区稳步进行，整个烟草经营企业的收入分配制度如何进行调整和改革，越来越多地成为了行业内外关注和讨论的焦点。特别是烟草经营企业的那些聘用制从业人员
    正式 聘用
    2008年01月11日

  • 打造营销团队，慎用“末位淘汰”

    　　烟草在线专稿　　又到了岁尾年末，又到了公司进行末位淘汰的时候，又将有一个曾经朝夕相处、同壕战斗的兄弟面临离开，心尤不舍间忽然想起了近来热播的连续剧《士兵突击》中的一句经典台词&#...
    营销团队
    2008年01月11日

  • 构建企业文化提升竞争力

    　　烟草组建至今已有二十六载，这期间行业企业文化建设也走上了自己的发展轨迹，从创业初期提倡“艰苦奋斗教育，倡导艰苦创业”的企业精神，到“敬业、务实、高效、廉洁”的价值追求，再到“维护国家利益……
    企业文化 竞争力
    2008年01月10日

  • 谈一谈诚信烟草

    　　烟草在线专稿　　中华民族历来讲求诚信，在不同的历史时期，诚信的内涵都得到了丰富和发展。在我国社会主义市场经济日益发展和加入后的今天，“诚实守信”已成为现代市场体系的基本条件和行...
    诚信烟草
    2008年01月10日

  • 走进不对称创新造就成功之道

    　　刚刚走完2007年，回顾烟草行业的“创新”活动，我们看到了一个有趣的现象，那就是“不对称创新”。吴振海先生在相关箸作中，根据中国企业的运动发展历程……
    创新 成功 之道
    2008年01月09日

  • 以科学发展观为指导调整和建立新的烟草企业文化

    　　烟草在线专稿　　以科学发展观统缆全局，不仅要求我们在经济、政治、文化、社会等各个领域贯彻落实科学发展观，而且要求我们在烟草行业中也要贯彻落实科学发展观，真正做到“牢固树立国家利...
    烟草企业 文化 漫谈
    2008年01月09日

  • 漫谈对零售商管理

    　　卷烟作为一种特殊的消费品，其销售模式也与一般的消费品不同，具有“管制”的特点。目前，我们卷烟销售采取的是国家专卖的模式。因此，对卷烟零售商的管理最主要也是最直接的方式就是许可证制度
    零售商 管理 管制
    2008年01月08日
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