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和谐烟草也要实施人本管理
烟草在线据《东方烟草报》报道 如今,以人为本已成为社会的共识。对烟草企业来讲,不可避免地要面对如何实行人本管理这样的课题。 人本管理是近几年才兴起的一种新的管理理念。人本管理是...
信息共享的三步跨越
烟草在线专稿 随着协同营销的深入开展,行业内部信息共享平台建设显得越来越重要。特别是骨干品牌跨省整合将是在更高层面上推动卷烟品牌培育的大手笔,这不仅要求商业企业与烟草生产企业一道&#...
“两个加强”促企业和谐发展
烟草在线专稿 在构建和谐烟草的实践过程中,我们提倡以人为本,必须努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人,实现人的全面发展;始终坚持把广大职工的利益作为一切工作的根本出发...
消费者眼光是卷烟品类创新的创建标准
满足消费者的潜在需求,势必要顺应顾客的眼光。然而仔细加以研究,顾客眼光不仅限于对消费品牌的决择,更确切地说能催芽于此类用品的品类创建
浅谈企业高层拜访客户的必要性
烟草在线专稿 随着大品牌、大企业、大市场的逐渐形成,企业各种资源得到了有利的整合和利用。特别是客户资源,企业在发展中最关注的是品质和服务,以及能否提供超值服务。在市场中拜访客...
营销人员,素质提高是第一要务
烟草在线专稿 随着烟草企业在社会的进一步推进发展,烟草行业的网建工作也不断得到更新、完善。无论网建模式怎样变化,市场营销主体的作用都是无法忽视的,营销人员队伍素质关系到烟草行...
努力提升中国烟草的文化软实力
烟草在线据《中国烟草》报道 一 文化,是一种软实力。 “弱之胜强、柔之胜刚”、“以德服人、攻心为上”、“不战而屈人之兵”……中国古代先贤对于“软实力”的体会与运用,不乏真知灼...
“梯次”布局,基层卷烟营销的新举措
随着卷烟单订组织货源模式的的不断发展,基层卷烟营销活动也随之实现了全新的变化和发展,卷烟营销活动根据卷营销对象所处的地理位置、经营环境、经营规模、发展潜力、卷烟销量等实际情况,对卷
如何让员工变被动服从为主动执行
烟草在线专稿 所谓执行力,通俗地来讲,就是执行决策、完成任务的能力,是企业贯彻落实决策,完成任务目标的重要途径,属于企业管理的范畴。执行力是企业竞争力的重要组成部分
让创新改变你我他
烟草在线专稿 创新是企业发展的原动力。管理大师彼得·德鲁克曾经说过:我们不要为未来进行创新,而要为现在创新。创新就在我们身边,无时不在。把创新看作是一项例行的日常工作,...
浅析烟草企业员工的心理和谐
心理和谐是指人的认知、情感、意志等内心活动处于平衡自然、协调统一的状态,并对外界事物抱有平静适度、热情友善的态度;是主体善于协调自己与环境
烟草行业基础管理怎么“管”
烟草在线专稿 中国加入WTO后,一方面为中国烟草融入世界经济一体化开拓了新天地,为中国烟草参与国际竞争提供了舞台和机遇,另一方面也不可避免地给烟草行业带来一些影响和冲击,...
烟草企业提高核心竞争力研究
核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键,核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复的重复过程,任何一个企业要想在
拓展营销空间 提升文化品味
中国烟草业面临着的困难与机遇并存,如何走出困境,势必要从服务质量,品牌整合,提升文化品味诸多方面来探讨。本文通过对“万宝路”文化的思考,以立足“两个至上”、提高服务质量
浅谈如何加强县级局内管工作
当前,随着烟草行业内部专卖管理监督工作的深入开展,内管工作围绕着行业改革与发展大局,注重行业自律,认真地做好创建举措、完善制度、加大监管和
如何提高烟草企业执行力
烟草在线专稿 近年来,全烟草行业把如何提高执行力作为第一要务。如何提高执行力?笔者有以下几点粗浅认识。 首先提高执行力是一种态度。常言道“态度决定一切”,没有一种认真负责...
政企合一,烟草商业企业改革发展的桎梏
烟草在线专稿 近几年来,在烟草行业的“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制下,烟草行业进行了大手笔的改革。对卷烟工业企业优胜劣汰、联合重组,实行百牌号战略的“两个十多个”...
打造学习型组织 创新人力资源管理
烟草在线据《东方烟草报》报道 所谓学习型组织,是指通过营造整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力,而建立起来的一种有机的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习...
浅谈如何做好聘用人员的思想政治工作
随着烟草行业的不断发展和企业人事制度的改革,烟草公司的经营管理模式发生了巨大的转变,员工队伍构成和数量也产生了很大的变化。如何适应新的形
和谐营销成就和谐烟草
随着社会经济快速发展,传统的市场营销观念和方法正在被绿色营销、文化营销、知识营销、网络营销、关系营销等诸多新的营销模式所代替,对现代企业
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