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职业通道:通则不痛
烟草在线专稿 编首语:为进一步加强烟草行业收入分配的指导管理,理顺收入分配关系,规范收入分配秩序,构建科学合理的收入分配格局,2007年国家烟草专卖局出台《关于进一
依托同业协会,创新专卖管理服务机制
作为国家垄断行业,烟草在专卖专营的体制下和市场化运作的冲突中,如何打造核心品牌、构建产品营销网络,最终实现行政垄断向经济垄断和网络垄断转变,是工商企业面临的一个重大课题。
培育内控文化 提高内控执行力度
目前烟草公司主要侧重于内控制度的建设和制度执行情况的监督检查,但相对忽略了内控文化的传播和弘扬,无法为内控制度的执行提供良好的软性环境,内控文化的缺失成为内控体系建设的短板。很多内控制度文件执行...
四定改革力促“干部上岗,阳光竞聘”
烟草在线专稿 随着四定改革试点铺开,打破员工身份界限,破“旧”立“新”给我们带来焕然一新的景象。自10月上旬开始,钦州烟草在广西四定改革试点单位中率先进行全员竞聘上岗,按...
营销人员参与市场管理“利弊”谈
烟草在线专稿 提高卷烟零售市场管理质量和效率,维护良好的卷烟经营环境,切实保护业户的合法利益已经成为烟草企业进行零售市场管理的“主旋律”和努力方向。烟草企业为此也进行了较多的投入&#...
烟草员工培训的有效方法和途径
伴随着知识经济的发展,烟草企业内外部发生深刻变化,对从业人员的素质提出了更高要求,企业领导也充分认识到队伍素质提升对公司后续发展的重要,急切地想要寻找提升队伍素质的有效方式方法,于是我们很自然地...
如何提高办公室人员的工作效率
烟草在线专稿 在办公室工作了很长时间的人,一般都会有这种感觉:工作的效率时高时低,这其中的原因又很多,不是简单的说几个就能够说清楚讲明白的,感觉一切都顺的时候&#x
开展“四定”工作,推动行业发展
通过“四定”工作的开展,充分体现了人性化管理理念的进一步确立,坚持以人为本、实现人的价值观,解决好人的问题,提高人的满意度,激发了人的使命感,调动了人的积极性。突出了岗位管理,对不同岗位确定不同...
品牌整合中客户情感的管理策略
品牌的整合,关键在于卷烟零售终端和消费终端对品牌情感的延续与忠诚程度,更在于对整合后新品牌的认知与接纳程度。培育、延续、巩固、发展客户的品牌情感是卷烟品牌整合成功的关键,我们必须从品牌整合的始终...
如何当好专职内管员之我见
烟草在线专稿 在烟草行业改革和发展新阶段、新形势、新任务要求下,专卖管理职能从传统的外部监管为主,内部治理为辅转变内外并重的管理模式,为了提高 “自律”的水平、努力打造“规范...
企业聘用工队伍建设不容忽视
烟草在线专稿 近年来,烟草行业随着形势发展的需要,各地区烟草公司都从社会上招聘了一大批人员充实到访销、送货、稽查一线,为烟草的网络建设做了许多实实在在的工作。然而有一系列问题...
“四定”改革与四个问题
改革是什么?从某种意义上说,改革是革除弊端、发展生产基础上的“利益”的重新调整和分配。“革除弊端”,是改革的前提,“发展生产”是成功的基础,而“利益”的重新调整和分配则是改革的过程和结果。同样,...
竞争,中国卷烟品牌整合的力量源泉
烟草企业与卷烟品牌跨省整合是整个烟草行业发展的总体趋势,而烟草企业参与到市场竞争中去也是企业发展的必然。如果烟草企业不能迅速适应当前行业发展新形势与新情况的要求,不实施有效的企业以及产品市场竞争...
信息设备如何节能降耗
烟草在线专稿 随着社会信息化程度越来越高,信息设备的使用也越来越多,烟草行业近几年来大力发展信息化建设,随之而来就是大量的信息设备在工作中的使用,这在无形中增加了企业的...
湖南中烟应该向国际品牌学什么
随着中国市场经济的开放程度和市场化进程的日益深化,国际化品牌在中国展开了大规模的扩张战略,中国市场成为了国际化品牌全球性战略版图的中心,同时也为本土品牌提供了向国际品牌学习的机会。
让每个员工都成为“高层管理者”
近几年大刀阔斧的改革,使烟草行业发生了翻天覆地的变化。从工商分家、联合重组到现在的订单供货,每一次改革都为烟草行业的发展注入了一股新鲜的血液,使烟草行业的面貌焕然一新。但面对如此大的变革,我们如...
浅淡“两个至上”的长效机制建设
建立现代企业管理制度,实行政企分开,是时代的要求,是国有企业改革发展的必由之路,似乎与烟草的专卖专营体制存在冲突,如何正确理顺现代企业管理体制与建立两个至上长效机制的关系,是烟草生产企业和商业企...
干部培训,行业未来发展的迫切需要
新形势、新阶段、新任务需要优秀的干部人才队伍,优秀的干部人才队伍依赖高效率的培训。以符合“三新”要求的培训措施,对行业中青年干部实施大面积轮训,是加快干部培养的英明之举,也是促进行业持续、健康、...
皖南烟草的崛起与发展壮大
烟草在线专稿 《诗经·大雅·文王》曰:“周虽旧邦,其命维新”,这句话可以说极为贴切的形容出中国烟草行业发展轨迹、目前的状况与未来命系所在:几十年的发展进程,较为封闭
厂务公开、民主管理与和谐劳动关系
深化发展厂务公开民主管理,要坚定不移地落实党的全心全意为人民服务的工作方针,充分发挥职工的主人翁作用,强化职工民主管理和民主监督,构建新型的和谐劳动关系,为实现构建和谐企业与和谐社会做出更大的贡...
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