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浅谈考核工作的重要性
通过开展考核工作,对员工提出了更高的要求和规定,使其能够遵守烟草行业的规章与制度,全面促进员工各项工作的深入开展,能有效的调动员工的积极性、主动性、创造性,在考核机制的约束下,全力做好各项工作,...
当代青年要接好行业发展的接力棒
在全球百年不遇的经济危机里,在行业百年不遇的冬天里,如何“承好前”“启好后”,加快改革、练好内功是关键。而青年接好行业发展的接力棒是此番改革和练内功的关键中的关键。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒...
县级烟草企业的制度、执行与发展
2009年烟草行业又即将面对新形势和新任务,作为一名烟草行业的基层管理者,如何让县级烟草员工更加清醒地认识到,建立和完善各项规章制度,狠抓执行力建设,实现行业健康发展,显得尤为重要和紧迫。
如何看待行业“四定”工作
烟草在线专稿 “四定”工作,在系统上下一片关注与议论声中走进我们中间。行业为什么要改革?此次改革的目的又是什么?亮点有哪些?企业(员工)从中会得到哪些
办公室人员如何实践科学发展观
烟草在线专稿 2008年9月19日上午,中共中央总书记胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上强调指出,适应新形势,完成新任务,实现新发展,要求我们必须把深
服务品牌,核心竞争力的关键
对烟草企业来说,品牌建设应当建立在扎实工作、热情服务的基础之上。按照传统市场品牌营销学中的“大产品”理念,产品分为三部分:实质产品、形式产品和附加产品。其中,形式产品为包装,附加产品为服务。在这种...
用现代管理理念推动安全管理
企业安全生产工作的经验告诉我们,企业各级领导、安全管理人员牢固树立科学安全生产观念,深挖出现事故和隐患的思想根源,强化科学的、现代的安全管理制度至关重要。
树良好职业心态 扬美好理想之帆
“人生不如意之事十之八九”这就要求我们对人要知感恩,对己要知克制,对事要尽心尽力,对物要知珍惜,平时我们不要把家庭或者其他不如意的事给自己带来的情绪带到工作中来,作为烟草系统一员,首先要……
事未为,安全开路
烟草在线专稿 什么是安全?对每位驾驶员来讲可能答案都一样,就是平平安安开好每趟(次)车。其实安全是一个很广泛的概念,对于一个人,安全意味着健康
谈采购合同审查的内容和方法(表)
烟草在线专稿 自年初以来,全国烟草行业按照国家局“三项检查”工作的部署,本着“查改并举、完善制度”的原则,从“制度、决策、运作、监督”的四个环节入手,开展了轰轰烈烈、扎...
员工——企业的核心和灵魂
幸福有三大发宝:—是有希望,二是有事做,三是有人爱。要想让员工有向心力和凝聚力,最大的方法就是给员工最大的幸福感和归宿感,让员工感到家的温暖,所以笔者认为管理员工最好的方法也应从这三个方面出发。
“从我做起,节能降耗”(图)
也许,一个人的行动对于节能降耗只是杯水车薪,但是,如果全行业、全社会都来参与,从我做起,从现在做起,那么,我们的工作、生活环境就会更加的洁净清新,我们的天空就会越来越清澈明亮,为了美好的明天,让...
一家足疗店了不起的企业文化
烟草在线专稿 饭后,朋友邀笔者洗脚。看笔者一再推辞,友人解释说:“那家店挺正规的,氛围也很好。到那里接受一次服务,你肯定会有喜出望外的收获。”盛情难却,
强化制度执行力,促进企业文化建设
每个企业都有自己的规章制度,但制订所有的制度、标准、规范都是为了执行,如果不执行,再好的制度也只不过是一张废纸,甚至比没有制度的危害性更大……
用诚信铸就长寿企业
烟草在线专稿 “三鹿牌婴幼儿奶粉事件”发生后,三鹿品牌就成了问题奶粉的代名词了,三鹿企业也由此走到了尽头。这样的事件给烟草企业从反面上了一课,教训是极其深刻的。烟草企业必须居...
烟草工作中的“七种”心态
作为一名烟草人,我们应该深刻地认识到“今天工作不努力,明天就要努力找工作”,要珍惜自己现在的工作,要用自己的工作来回报企业。我们在工作中应该树立“七种”心态
运用设计思维提升执行力
烟草在线专稿 如果现在找十家企业的主管聊一聊,让他们谈一谈目前比较头痛的管理问题,可能有九家会提起如何正确有效地引导公司里新进的毕业生员工快速进入工作状态。是的,看起来这些刚...
谈烟草物资采购的分类及管理方法
烟草在线专稿 烟草行业,是集产供销、内外贸、管理等于一体的企业。因此,物资需求是多方面的,那么,对物资采购采取什么样的方法进行管理,更为科学、更为规范呢࿱
正视员工的职业压力管理
随着县级烟草局法人资格的取消和一体化建设的加快,企业管理的越来越规范,员工的工作负担不断加强。由高度紧张带来的职业压力已不断突出,员工的职业压力管理日益受到重视思想政治工作的重视。职业压力凸现的...
如何强化职业健康安全体系运行管理
实施职业健康安全管理体系是行业从传统管理向现代管理转变的具体实践,是培育提高行业安全管理人员专业技能和综合素质的具体措施,是提升企业管理水平和预防事故的有效途径。
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