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长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案

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  • 探析烟草行业未来的生存之道

    　　虽然未来烟草行业的发展会是一条狭道，是一条有限生存之道，但是这条道路将会在国际社会、国家、社会的共同努力下成为一条坦途。
    烟草行业 生存之道 专卖体制
    2009年08月04日

  • 四定改革中的发展与稳定

    　　烟草在线专稿　　当前，烟草行业以“定岗定责定员定薪”为主要内容的用工分配制度改革正在全面展开。以改革为契机，着力构建现代企业人力资源管理制度，推进企业的持续健康发展，是四...
    四定改革 发展 稳定
    2009年07月31日

  • “四要”是科学发展的重大实践

    　　烟草在线专稿　　“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”是姜成康局长2月17日，在全国烟草行业纪检监察工作会议上提出的要求，成为行业2009年应对严峻经济形势，实现“上水平，保
    “四要”作风 科学发展观 转变作风
    2009年07月30日

  • 危机下烟草业的艰难转身

    　　从客观角度来说，仍然处于计划方式运行的烟草行业中，工业企业间的相对开放的准市场竞争环境使得它们拥有了市场竞争独有的发展推动力，虽然现行的相关制度仍有种种弊端与壁垒……
    金融危机 行业
    2009年07月30日

  • 市级烟草企业内审现状研究分析

    　　内部审计是烟草企业提高管理水平和经济运行质量的重要保障。因此，市级烟草企业要重视内部审计工作，纳入管理日程，立足于企业经营管理的需要，以提高企业效益为中心，不断地发挥其应有的监督和管理作用……
    制约因素 内部审计 分析 研究
    2009年07月29日

  • 浅谈烟草企业职工的职业操守

    　　不管是卷烟经营企业，还是个体的职工都应该深刻反思在强化职业操守方面存在的不足与难点问题，着力化解主要矛盾，增强职工的进取心、责任心和事业心，进一步加快工作步伐……
    烟草企业职工 职业操守 高尚品德
    2009年07月29日

  • 人力资源共享给烟草企业的启示

    　　烟草在线专稿　　什么是“人力资源共享服务”呢？“人力资源共享服务”是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档...
    企业 人力资源 服务
    2009年07月28日

  • 浅谈如何做好后勤服务保障工作

    　　做好服务保障工作是后勤工作者的天职，是与生俱来的永恒课题。从职能分工看，后勤工作其实是机关工作的一部分，它服务于全局各项工作，以大局为先，以服务为重。后勤其实质就是为其他工作的开展提供“弹药”的...
    后勤服务 保障工作 机关工作
    2009年07月27日

  • 烟草企业创新工会工作的探索

    而工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是维护职工利益的代表，烟草企业的工会工作只有立足大局，拓宽视野，用新的观念和新的思维，抓住热点，解决难点，增加亮点，创造性地开展工作，才能适应形势下烟草行业的...
    烟草企业 创新 工会
    2009年07月24日

  • 理性分析烟草行业人力资源管理改革

    　　2007年以来，全国行业一些地方先后推行了人力资源管理试点改革，从劳动用工机制层面看，通过一改烟草行业成立20多年来封闭、严密、紧缩、坚固的用人机制，彻底打破员工身份界限，科学规划员工职业生涯，平等对...
    人力资源管理 改革 机制改革
    2009年07月22日

  • 浅谈“非”文化产业的文化

    　　烟草在线专稿　　随着人类社会需求不断向高级层次发展的趋势突显，结合中国国情，文化产业的内涵应包含两个层次的内容，一是以文化作为生产要素的相关产业的产业化；二是“非”文化内...
    烟草文化 文化产业 有机结合
    2009年07月21日

  • 再谈烟草商业企业软实力的提升

    　　烟草商业企业软实力是一种特殊的企业文化，是企业精神、企业传统、企业理念、企业制度、企业风貌等多种因素的综合体现。其重在一个“软”字，这种软的力量具有超强的扩张性和传导性……
    烟草 商业 企业
    2009年07月21日

  • 不可低估的“四要”实践价值

    　　烟草在线专稿　　国家局领导在今年全国烟草行业纪检监察工作会议上对行业干部提出的“四要”（节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好）要求，既为各级各类干部履行好职责指明了方向&#xff0...
    实践价值 标准 员工
    2009年07月21日

  • 烟草管理中的非主流意念

    　　烟草行业在金融危机中得到进一步完善与改革，从另一方面来说可以上一个网络性的管理体，但无法在实践中去应用，没有更好的去规划一些实质性的东西……
    烟草管理 非主流 意念
    2009年07月21日

  • 探析烟草商业企业责任追究工作

    　　随着责任追究工作的纵深实施，追究难的问题显得越来越突出，如何进一步落实责任追究工作已经成为烟草企业规范自律过程中的难题。本文结合当前烟草商业企业现状，就责任追究工作的难点与对策浅谈几点个人的观点...
    烟草商业企业 责任追究工作 难点 对策
    2009年07月20日

  • 浅析“四要”作风建设的理解

    　　烟草在线专稿　　烟草行业正处于布局调整迎接世界挑战的阶段，危难与机遇并存。危机之中是乘风破浪、逆流而上将烟草事业推向一个另一个顶峰，还是随波逐流、不思进取的安于现状。姜成康局长在经济...
    作风建设 利益责任 指导工作
    2009年07月20日

  • 数据统计分析不可“束之高阁”

    　　卷烟经营企业在开展市场数据统计与分析方面仍然存在着目标不明确、数据应用不到位、认识程度较低、对重点问题缺少必要的掌握等一系列突出问题。这些问题的出现和存在需要卷烟经营企业予以高度重视，全力研究解...
    数据统计分析 经济发展形势 行业体制改革
    2009年07月17日

  • 基层烟草商业内部控制浅思

    　　烟草在线专稿　　一、内部控制和烟草基层商业建立内控制度的意义 　　烟草行业内控制度是现代企业管理制度的重要组成部分，经过近几年的改革，特别是在网建体制不断规范的前提下，随着工作...
    内部控制 要素 目标 原则 方法
    2009年07月17日

  • 对打造优秀团队的思考

    　　烟草在线专稿　　一支优秀的团队可以打造出企业光辉的形象，创造出企业优秀的业绩，所以在企业管理中，团队理念的塑造和团队的建设，成了一项十分主要的任务，在某种程度上而言它
    打造优秀团队 思考 形象
    2009年07月17日

  • 烟草企业如何营造快乐文化

    　　要理解“快乐是文化”不难，关键还是如何让员工快乐，并非每个员工天生就是快乐派，要给员工创造快乐的机会，其实这也是给企业自己的发展创造机会。那么快乐的机会来自哪里呢？其来自于：做事的机会、学习的机...
    机会 烟草企业 文化建设
    2009年07月17日
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