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金融危机下看外烟如何应对
烟草在线专稿 2008年，由美国“次贷危机”引发的全球金融危机，不仅造成了金融市场的严重动荡，而且也对全球实体经济产生了巨大的冲击。受全球金融危机的严重拖累，世界经济自2008年
企业使命：企业发展的“导航灯”
企业使命不仅是一个企业存在的目的和依据，更是一个企业长期发展的“导航灯”。企业使命规定了一个企业应该做什么，不应该做什么，应该朝哪个方向前行，不应该朝哪个方向前行。企业使命就是企业在社会进步和经...
聚焦营销，让企业“以小博大”
聚焦营销要建立企业的局部优势，实现以小博大，以弱胜强。聚焦营销就是要实现产品聚焦、市场聚焦、品牌聚焦、渠道聚焦以及人员聚焦的有效资源整合。
努力提高县局的执行力
烟草在线专稿 县局（营销部）作为行业的前沿阵地，对实现行业持续健康稳定发展有了十分重要的作用。因此，如何提高县局营销部的管理水平和执行能力显得尤为重要。笔者认为，建
工作要实，努力完成三大工作任务
烟草在线专稿 在全球金融危机蔓延的背景下，改革发展中的云南烟草，认真贯彻“烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长”的工作方针，奋力拼搏，克服困难ÿ
工业企业文化融合与构建母子文化体系
对于重组型的中烟工业公司而言，集团文化不是集团企业与生俱来的，而是在集团企业发展过程中随着需求而建立起来的。从企业到集团，企业文化构架发生了革命性、全局性的变革。
烟草商业质量管理体系建设过程中注意事项
面前烟草商业正在进行着质量管理体系建设工作，质量管理体系建设也成为管理者看重为提高企业核心竞争力的统领之举。作为一名地市公司体系建设办主任，笔者从收集的成功建设质量管理体系的企业的经验，总结本公...
开展制度宣贯和督导是做到“工作要实”的重要体现
随着烟草行业体制机制改革的不断深入，企业原有的职能已经发生变化，对原有的管理制度适时进行“废、改、立”就显得很有必要。当前，烟草企业大力开展制度宣贯和督导工作，就是要切实做到“工作要实”的重要体...
做好机关后勤服务工作要强化四种意识
烟草在线专稿 机关后勤服务工作维系着机关工作的正常运转，关系到干部职工的切身利益，体现着单位和部门的形象，工作要求高、任务重。如何做好机关后勤服务工作，笔者以为主要是需...
如何做一名合格的县级局综合办公室主任
烟草在线专稿 烟草行业实行市县经营体制一体化以来，为了提高办事效率，压缩行政资源，对过去的管理机构进行了大刀阔斧的改革，将多个部门精简，组成新的综合办公室ÿ
职工岗位培训要做到六明确
烟草在线专稿 加强职工的岗位技能培训是烟草企业的优良传统，同时，也是提高企业职工综合素质的有效手段之一。但是，我们也应该充分认识到，随着国外烟草业大举抢滩中国市场，
对标管理过程中常用方法介绍（图）
对标管理作为一个组织绩效改进和提高的管理过程，大量的现代管理方法和管理工具都可以应用其中。如调查问卷、SWOT矩阵、头脑风暴法、PDCA、鱼骨图、帕累托图等多种分析方法……
新时期烟草行业群团组织建设的探索与思考
烟草在线专稿 摘要：工会、共青团、妇联等群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，在推进经济社会发展中具有重要作用。在新形势下，群团组织因为工作性质和工作内容相近、工作对象和工作资源...
基层站如何抓好内部管理
烟草在线专稿 内容摘要：基层站所如何以科学发展观指导党风廉政建设的新实践，如何实现现代烟草农业的全面协调可持续发展，达到“两烟”生产经营发展、安全生产、队伍稳定和职工生活改善...
“培训”而不是“陪训”
烟草在线专稿 近期为一些烟草公司做过多场培训，有短训的也有全年性质的，内容主要还是以中层领导相关的培训为多。通过切身的参与，通过与商业公司高层领导的交流，通过对现场的观...
企业文化三层级分类分析
烟草在线专稿 多数的咨询公司会根据自己对企业文化的理解形成了自身的文化分析工具或模型，常见的文化调研诊断报告多以某几个文化的形式来梳理和解构企业文化，有的咨询公司照搬照用精神文化、...
突显文化影响力 提升核心竞争力
我国的烟草企业中，企业文化搞得好的虽有一部分，但就整体而言，企业文化建设还不尽如人意，一些大中型企业的文化建设与其显赫的名声不相符，一些小企业根本无文化可言……
五论推进“卷烟上水平”
如果说企业是一棵树，品牌是树上的花，那么，基础管理就是这棵树的根。根浅则花弱，根深则花盛。 如果说生产制造、技术研发、市场营销等工作，是企业参与市场竞争、实现
让培训实现质的飞跃
烟草在线专稿 很多的企业通过培训的方式，提高员工的技能和工作素质，推动企业的发展，增强核心竞争力。无一例外，烟草行业同样非常重视培训，从培训的规模和资料来讲
烟草商业企业如何进行对标管理
烟草在线专稿 在今年全国烟草工作会上，国家局姜成康局长强调，要在全行业全面开展对标活动，查找管理差距和薄弱环节，确保卷烟工业销售成本率和卷烟工业、商业企业三项费用率继续...
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