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浅谈新形势下员工心理疏导
伴随着行业人事用工分配制度改革的不断深入,以及社会竞争压力和生活压力的日渐加大,烟草员工思想和心理都发生了复杂的变化。在现阶段“卷烟上水平”战略任务过程中,针对行业思想政治工作出现的新现象、新特...
精益无处不在 改善时时皆有
在2013年行业企业管理现场会上明确提出要“扎实推进精益管理,构建精益管理工作长效机制,应用精益管理持续改善的方法,将精益改善的理念和方法延伸至生产、经营、管理、服务等各个领域,实现以最少的投入创造...
烟草企业要进一步强化设备管理精益化
烟草在线专稿 引:当前,烟草企业正在深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神以及2014年全国烟草工作会议精神,稳中求进,改革创新,坚持烟草专卖制度不动摇&
向财务管理标准化精细化迈进
标准化管理是企业提升核心竞争力的重要手段,实施财务管理标准化,是提升财务管理水平的必然之路。经过近五年的艰苦努力,云南省烟草烟叶公司的财务管理工作从较为粗放的经验管理向制度化、精细化管理迈进,建...
新春开工前“三提”教育不可少
提神、提速、提质,这“三提”,归根到底就是要广大烟草职工新春要有新气象,新年要有新开局,积极努力认真把各级烟草会议精神和十八届三中全会精神贯彻落实好、把第二批党的群众路线教育实践活动安排布置落实...
“六尺巷”中的宽容
烟草在线专稿 引:安徽桐城市老城区西南角有一个“六尺巷”,始建于清朝康熙年间,原本此地为清代文华殿大学士张英、武英殿大学士张廷玉的府邸。小巷长100米,宽2米,鹅卵
做好烟草行业基层员工教育培训工作
烟草在线专稿 引:随着社会经济的高速发展,企业的核心竞争力是人才的竞争,高素质、复合型、创新型的人才日益成为企业发展的动力,如何做好员工的教育与培训工作将对企业的发展有...
收假更要“收心”
收假更要“收心”,也就是说要拿出好的状态、跟上快的节奏,充分做好各项准备工作,以全新的面貌努力在岗位上做出积极贡献。
学习型组织建设过程中必须处理好的五种关系
烟草在线专稿 引:学习和其他事物一样,也是有规律可循的。探索和掌握学习规律,是提升学习效果的重要途径,学习型组织与正确处理好以下五种关系,对于提高学习效果是至关重要
基层县局推动质量管理体系建设浅谈
本文从烟草商业实施ISO9000质量管理体系的重大意义谈起,粗浅分析了现阶段质量管理体系在基层县局建设运行过程中存在的主要问题,并通过自身学习和实践,探讨了县级局提升质量管理体系建设运行工作有效性的改...
“硬支撑”与“软实力”
规范运作、终端建设、专卖管理等是烟草行业持续发展的“硬支撑”,那么已经渗透到烟草人骨子里的信心、勇气、智慧和豪情就是推动烟草行业健康发展的“软实力”。
烟草企业需要改革创新
烟草在线专稿 引:当前,烟草企业正在深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,抓住机遇,与时俱进,破解“三大课题”,全面深化改革,推进
烟草企业需要建立精神大厦
烟草在线专稿 引:当前,烟草企业正在学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,全面深化改革,推进科学发展,严格控烟履约,狠抓规范管理,增强
别轻视一线职工的创新能力
烟草基层企业一线职工直接面对机台和机器。对于基层管理和基层建设而言,他们拥有直接的发言权和建议权。在新的一年里,要更加重视烟草一线职工的创新能力培养和创造能力提升,为他们搭建一个“你来,你就是舞...
加强对企业物资采购招标环节的监督研究
烟草在线专稿 引:物资采购招标环节是确定中标人的环节,该环节工作进展如何、结果如何,对建设方来讲直接影响物资采购后续工作质量的好坏,对参与投标单位而言,直接影响其经
浅谈烟草企业的人情与制度
中国的历史文化和人文特点决定了中国是个人情社会。当下,烟草企业内部的人情化管理,真的是有如洪水猛兽般可怕吗?非要将之置之死地而后生吗?“人情”,往往含有最基本的两层意思。一种源于亲缘,另一种源于...
大公司长青之路:从中心走到边缘
猎豹清理大师避开中国市场,选择从陌生但孕育无限机会的海外市场切入,实现“逆袭”;那么在傅盛眼中,大企业大公司又该怎样才能保证企业长青呢?通过观察互联网公司的“兴衰”,希望能够对行业所有帮助。
新形势下做好烟草档案规范化管理
烟草在线专稿 引:档案记载着这个企业发展史上的优秀成果,对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定发展方向的好教材。科学规范的
打好节前“收官战”
烟草在线专稿 引:春节就要来临。在这辞旧迎新的时候,烟草人要安心神来,静下心来,不为外界所扰,正常有序做好各项工作,实现节前“收官战”顺利成功。
关于企业党建工作标准化建设的几点认识
在烟草企业党的建设工作中,基层党支部是企业党委发挥政治核心作用的基础。随着烟草行业的发展变化,烟草企业党建工作也不断推进,而当今企业党建工作标准化是一个热点,笔者试着从标准化的含义、党建工作标准...
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