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企业文化要做到“四个结合”
随着管理学内涵的不断丰富和市场经济环境的变化,文化管理才是企业管理的核心。文化管理一旦融入到企业管理的各个环节,就能用企业的核心价值观凝聚员工、创造企业价值,为企业发展提供目标、方向和动力,保证企业...
企业安全文化的建设途径
烟草在线专稿 企业安全文化是企业文化的重要组成部份,是企业员工在长期工作实践中形成的安全行为习惯、思维意识和价值取向的总和。任何东西都有两面性,安全文化也不例外,也有好坏之分...
湖南中烟超越式发展之路
从06年湖南中烟整合重组以来,在短短的三年间取得了令人瞩目的长足发展。在最新公布的“2009中国企业500强”这份名单中,湖南中烟更以2008年营业收入454.7亿元位列中国烟草行业排名第4位,旗下两大核心品牌“芙...
如何进一步深化“商业品牌战略”
烟草在线专稿 近期,国家局姜成康局长为江苏烟草商业系统发展确立了新的目标——走在行业前面,展现一流水平,全面建设现代烟草。在新的历史发展阶段,如何才能实现这一目标要求呢...
创新人力资源管理模式探讨
烟草在线专稿 人力资源是企业的重要资源之一,人才是企业的宝贵财富。随着现代企业的不断发展,创新人力资源管理模式越来越成为企业管理人员探讨的课题。作为工业企业的江西中烟兴国卷烟厂不断...
文化对卷烟品牌的影响力
烟草在线专稿 在2009年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上,国家局局长姜成康指出:“在下半年以至今后一个时期,要把‘卷烟上水平’作为行业工作的主要任务。”因此,烟草企业...
品类和客类并行管理初探
随着烟草网建水平的不断提高,客户服务工作取得长足的进步,但货源情况一直成为了影响客户满意度的主要原因,品类管理和客类管理已经成为服务再提升的关键。因此,形成品类与客类并行管理的模式将对市场产生重大影...
烟草行业变革中的风险管理
我国烟草业经过20多年的发展,已经步入成熟期。由于经营环境变化节奏加快,面临风险以及竞争因素日渐增多,紧急事件频发,对企业风险管理能力的重视程度也在不断提高。这几年,由于第四媒体――互联网的日益成熟,...
烟草企业领导“问责制”
烟草在线专稿 一个时期以来,党和国家大力实施的领导干部问责机制已经成为净化领导干部队伍的制度性手段和有效措施。问责机制不仅涉及到重大事故和突出问题的整改与处理等主要内容,而且还涵盖...
烟草行业内部专卖监管的瓶颈及对策
烟草在线专稿 烟草行业从2005年全面加强内部专卖管理监督工作以来,经过可谓是声势浩大、轰轰烈烈、地毯式的专项整治,时经5年,而今已步入内部专卖监管工作机构健全、队伍壮大、机制常...
领导干部要做好三个表率
烟草在线专稿 在多次行业会议上,国家局领导曾经重点强调指出,今后一个时期,要把加强干部队伍建设作为重中之重。笔者认为,要落实国家局领导要求,作为各级领导干部必须要在
职工教育培训要破解四个难题
烟草在线专稿 当前,不断强化对职工的培训已经成为烟草行业各项工作当中的重要组成部分。在各级领导的关怀、关心和关注下,在行业职工的积极参与下,职工培训工作已经取得了一个又一个佳...
新形势下基层烟草企业文化建设
企业文化建设是企业两个文明建设的重要内容,不仅反映了企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识和道德规范,而且有利于激发员工热情,鼓舞员工士气,振奋员工斗志,提高劳动生产力和群体素质,对发展企业,...
也谈企业文化是什么
烟草在线专稿 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由...
试论工厂管理的改良之路
烟草在线专稿 有人说,管理学的发展过程是一部人类社会变革的编年史。可见管理学对人类活动的重大影响以及在推动社会发展进步的卓越功绩。往大的方面说,管理是既是科学也是艺术,一门涵...
浅谈和谐企业建设中个人与组织关系
烟草在线专稿 党的十七大明确提出:要坚持科学发展观,构建社会主义和谐社会。当前从中央到地方都在认真学习和深入贯彻落实党的十七大精神,努力构建和谐社会。企业和谐是社会和谐的重要...
建立科学的反腐倡廉机制
党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要组成部分。加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位,必须坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作。烟草行业也是如此,近年来,虽然在制度建设上加大反腐败工作力度,取...
盲人摸象与企业管理
烟草在线专稿 行政效能监察是市局(公司)对县局(营销部)动态管理的有效手段。实地查岗电话查岗情况是县局领导班子动态工作情况在某一时刻某一空间的静态反映,通过这个静态
领导干部要提高五种能力
烟草在线专稿 作为群众的领路人,烟草行业各级领导干部的综合素质十分重要,需要不断在工作实践当中增强各种能力,发挥作用,赢得群众的认可,达到事半功倍的效果。为此&#x
新形势下的烟草行业规范
规范是指群体所确立的行为标准。它们可以由组织正式规定,也可以是非正式形成。任何方针路线的落实,策略举措的执行,最终还得靠管理来实现,而规范就是管理的基本方式。烟草行业的发展过程实际上也是不断自我规范...
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