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对用工分配制度改革的补充性看法
随着行业改革发展的深入，迫切需要建立科学实用的企业人力资源管理制度，但是，对于行业来说，特别是烟草企业来说，仅加快工资分配制度是不够的，还应该建立、健全和完善与此配套的工作质量和效率考核工作，这...
深化用工分配制度改革需坚持六原则
2010年2月22日，烟草行业深化推进用工分配制度改革电视电话会议在北京召开。随着知识经济时代的到来、行业改革发展的深入，建立科学实用的企业人力资源管理制度是保持行业平稳健康发展的必然要求。要继续深化...
关于烟草商业企业对标工作的思考
烟草在线转自《东方烟草报》 在2010年全国烟草工作会议上，国家局局长姜成康在工作报告中指出，要深入开展对标工作，通过对标，促进企业不断降低成本，提高劳动生产率。烟
山西烟草用工分配制度改革措施浅析
前言：新的发展形势对烟草企业人力资源管理工作提出了更新、更高的要求。如何更好地建立适应企业发展的人力资源管理体系，总结符合烟草企业实际的用工分配制度改革模式，探索适应行业发展趋...
品牌培育需寻求新的转变适应未来发展
烟草在线转自中国烟草市场 卷烟品牌是历来都是烟草行业得以不断成长和稳步发展的“标志”与“旗帜”，在一定程度上影响和决定着烟草企业的市场竞争力与发展前景。多年以来，如何开展优质高效的...
从企业主导品牌向行业主导品牌的推进
企业主导品牌和行业主导品牌是两个不同层次的概念。做大做强企业主导品牌可供调动的资源只能是企业内部资源，而做大做强行业主导品牌可供调动的资源则宽裕得多，它不仅能够调动企业内部资源，而且还可以整合整...
浅谈加快市场价格和社会库存监控体系建设
烟草在线专稿 在社会主义市场经济中，物价的公平公正和稳定能有效的推进企业发展，良好的卷烟市场价格和行之有策社会库存体系建设为行业持续发展起到不可磨灭作用，当前随着市场经济的发...
商业企业开展质量管理体系建设的思考
在去年的全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上，国家局局长姜成康明确提出：要把“卷烟上水平”作为行业当前以至今后一个时期的主要任务。对烟草商业企业来说，切实提高基础管理水平，深入推进ISO9000质量管...
“以人为本”运用于思想政治工作的思考
烟草在线专稿 “坚持全心全意为人民服务根本宗旨，坚持以人为本，贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，做到权为民所用、情为民所系...
烟草企业加强安全生产的六项重点
烟草在线专稿 2010年是烟草企业积极应对世界金融危机严峻挑战，保证生产经营及各项事业稳步发展的关键一年。在1月份召开的全国行业会议上，姜成康局长指出，2010年行业重点工作是“卷烟...
对标、贯标工作的一致性思考
烟草在线专稿 国家局姜成康局长在在2010年全国烟草工作会议上要求全行业在2010年要以持续开展贯标、对标为抓手，努力推动基础管理上水平。要贯彻落实好国家局的会议精神，首先必须对对标、贯标...
保山烟草：改革创新求发展
秉承“流水不腐”的精神，保山烟草全体干部职工从理念到行动都经历了一场新与旧、守与变的洗礼。凭着一种坚韧执著和不断求索的精神，肩负着企业持续发展的责任和使命，保山烟草在改革中“破冰”前行，一步一个...
李开复的领导管理思想
编者按：李开复是一位著名的领导者和管理者，他的职业生涯可以说是令人相当“羡慕”，从卡内基梅隆大学的助教到苹果电脑公司互动媒体业务副总裁，从SGI公司的副总裁兼总经理到微软全...
浅谈如何做好企业员工培训工作
烟草在线专稿 自上世纪80年代以来，特别是进入21世纪，培训之风兴盛，培训无所不在，培训成了所有企业最明显的共性。培训是企业的一种投资手段的说法也得到企业管理者的普遍认可。...
企业民主管理的三个重要阶段
烟草在线专稿 国家局把深入推进办事公开、民主管理作为严格规范的治本之策，今年要求每个省级公司都要认真抓好1—2个深入推进办事公开、民主管理工作试点，进一步明确公开项目，充实公开...
合肥烟草：昂首迈进全国“第一方阵”
合肥市烟草专卖局（公司）最初组建于2000年4月。稳健运行6年之后，市公司于2006年成为了独立法人实体，并定下了“力争用三年时间，使合肥烟草商业系统经营水平和管理水平进入全国36个重点城市‘第一方阵’”的...
加强烟草企业重要信息数据安全管理
烟草在线专稿 随着网络技术的日益发展，我们已经进入了一个网络的时代。在这个时代，企业已经改变了传统的经营模式，开始步入网络运营化时代。传统商业的合同、财务、存货、生产等内容都...
找准自身发展坐标 持续提升管理水平
烟草在线转自《东方烟草报》 去年年初，国家局下发了《关于全面开展对标工作的意见》，要求各单位全面开展对标工作，对照国内外同行业主要经济技术、管理指标，对比先进找差距...
管理工作中的“七种浪费”
前言：丰田汽车公司是世界汽车业巨头之一，也是世界上利润最高的企业之一。它创造出了一种独特的生产模式，被称为“丰田生产方式”。这种生产方式，简单地说，就是基于杜绝浪费的
潜力品牌的培育思路和对策探讨
在“20+10”重点骨干品牌名录中，有部分品牌处于相对竞争弱势。但是，这些发展中的品牌均具有较强的科技力和扩张力，生产这些品牌的工业企业同样具备了良好的生产及管理能力，对行业发展具有影响力和支撑力。...
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