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也谈烟草企业赢得发展的关键
编者按：6月上旬管理频道曾发表过《烟草企业要有五种意识“赢”发展》一文，本文作者在赞同该篇文章的基础上提出了对行业如何发展的一些补充性看法。百家争鸣，百花齐放。我们欢迎各位读者...
红塔集团：向“51518”迈进
2010年全国烟草工作会议明确提出要求，全行业要以“卷烟上水平”为基本方针和战略任务，在品牌发展上力争到2015年实现“532”、“461”战略目标，以提高中国烟草整体竞争力。为了在新一轮的品牌竞争中赢得主动...
人力资源管理信息系统建设应注意的问题
2008年，国家局以“统筹规划、分步实施、灵活开放、安全可靠”为原则，以“一个中心、两级部署、三级用户、四个统一、十大管控”为主线，提出了全面推进全国烟草行业人力资源信息系统建设的总体思路。如何有效...
打造高素质烟草行业干部队伍的思考
烟草在线专稿 当前，行业的新形势、新变化对烟草行业干部队伍的素质提出了新的更高要求。在新的历史起点上，如何按照科学发展观的要求，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，实现“卷烟...
SPC统计分析技术在烟草工业的应用
统计过程控制（SPC）是为了贯彻预防原则，应用数理统计过程进行检测和分析，使过程处于可接受的并且稳定的水平，从而保证产品符合规定要求的一种技术。卷烟产品制造过程是一个生产流程，在烟草工业过程中运用S...
新形式下烟草职工队伍建设探讨
烟草在线专稿 作为国家利益和消费者利益的维护者，人是烟草行业诸要素中最活跃、最能动、最核心的要素，也是企业最重要的资源。企业发展之本，就是要有一支强有力的职工队伍。以人为本&#...
推进基层烟企责任追究和问责的突破口
加强基层烟草企业干部队伍的作风建设，建立和完善基层烟草企业责任追究和问责工作，对于进一步落实科学发展观、构建和谐烟草，提高烟草企业干部职工的勤政廉政意识，推动烟草事业又好又快发展，具有重大的现实...
培养烟草职工爱岗敬业的方法和途径
从根本上说，企业的老员工和新招员工聘用员工，这三种类型人员生活背景、生活环境、生活经历不同，尤其是生存方式、人生课题不同，在一定程度上造成了职工不够爱岗敬业的现象。
直击企业商业模式的“要害”
烟草在线转自价值中国网 商业模式的重要性在于，它是衡量企业现状和发展潜力的依据。企业作为商业主体，必然按照一定的商业逻辑运营，从而产生收入和利润，这一切奥秘全部隐藏在其...
加强企业安全文化建设的几点思考
企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分，是企业文化的内涵和延伸。随着烟草行业的深入发展，企业文化建设特别是企业安全文化建设成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。
如何实现行业投资管理工作上水平
随着烟草企业进入了大对大、强对强、快对快的发展阶段，投资管理监督担子重、责任大、要求高。投资管理工作必须紧紧围绕中心任务，充分发挥内向性服务特点，推动投资管理工作从以行政管理为主向行政管理与资产...
烟草企业要用文化管理提升企业品位
烟草在线专稿 烟草企业要把力量凝聚到全面推进“卷烟上水平”各项工作上来，努力提高烟草企业核心竞争力和企业形象，继续保持行业持续健康发展。当务之急就是要紧紧围绕“卷烟上水平”这一战略...
如何加强烟草企业的安全管理
烟草在线专稿 安全管理工作是一项复杂而系统的工程，关系到人的生命、国家的财产、社会的稳定等方方面面。社会的发展与进步，必须以安全为基础。同样，烟草行业的科学发展也必须要以安全...
中粮集团“全产业链”对烟草的启示
在当今越来越激烈的市场竞争环境下，不单是粮油食品行业，包括烟草行业在内的许多行业，他们之间的比拼不仅是企业层面的比拼，更上升到产业链综合竞争实力的比拼。如今，烟草企业要做大品牌、做强品牌，以及参...
烟草企业要有五种意识“赢”发展
当前，为了实现“卷烟上水平”这一战略任务，烟草企业要从整体上考虑并解决问题，运用系统工程等管理思想及方法，研究管理过程中的带有普遍性的客观规律。
从“借口文化”谈企业执行力建设
烟草在线专稿 “每天下乡那么忙，哪有时间填这些表格？”“领导没有说过这个事，我也不清楚。”“这件事情没有办好，是因为我没学过。”——在日常的工作中，我们常常会听到类
激活用工分配改革须从转变观念开始
根据国家局“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，烟草用工分配制度改革已经箭在弦上，可是任何制度的改革都要有动力，有文化，有思想在支撑推动着改革，所以引入新的先进的用人观...
新形势下如何改进领导干部监督工作
烟草在线专稿 1998年，九江大堤由一个管涌引发了大堤溃决的事实告诉我们：“管涌”虽小，切不可忽视，如任其发展，即使堤脚堤身再厚，主堤乃至子堤再高&#
发挥人才作用 促进“卷烟上水平”
烟草在线专稿 要实现“卷烟上水平”这一战略任务，其中不可忽视的关键一条，就是要发挥烟草企业内部各种人才的作用和价值，全面贯彻落实全国烟草工作会议精神，扎实推进“卷烟上水...
基层办公室如何应对干部人事制度改革
随着国家局《关于贯彻深化干部制度改革规划纲要的实施意见》（以下简称《实施意见》的发布，全行业各级人事工作会议的相继召开，深化干部人事制度改革逐渐走入基层，作为基层县局（分公司）中枢机构的办公室将...
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