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浅谈如何加强年轻干部的廉政教育
烟草在线专稿 山东省局（公司）党组书记、局长、总经理孙公准同志强调：“一流的事业要靠一流的人才来完成”。近年来，淄博烟草系统按照这一战略思想相继引进了一大批大学本科以上...
加强县级公司统计分析的几点思考
烟草在线专稿 面对当前烟草行业的新形势、新问题，如何更好地发挥统计分析作用，为实现“卷烟上水平”工作目标提供统计信息支撑，为企业可持续稳定健康发展提供科学有效的决策支持࿰...
卷烟企业文化融合贵在深植
早在2004年国家局就提出“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”，可以预见，联合重组的步伐还会持续走下去。然而，重组企业的文化能不能进行融合？如何去进行融合？
为“卷烟上水平”提供人才支撑
烟草在线转自《中国烟草》 （一） 法国思想家圣西门曾经在《寓言》一文中设想：“假如法国突然损失了自己的50名优秀物理学家，50名优秀化学家，50名优秀
对烟草行业深层次改革的冷思考
烟草行业经过20多年的改革、建设与发展，形成了产供销、人财物、内外贸集中统一的管理体制，为国家财政、地方税收以及社会经济发展起到了极大的促进作用。但我们也必须看到行业还存在着种种矛盾与瓶颈亟待破解...
如何提高卷包车间在线产品质量浅谈
烟草在线专稿 质量是企业的生命，是品牌发展的重要保障，提高产品质量是企业生存与发展的根本之路。在行业新的形势和要求下，市场竞争的气氛将更加激烈与残酷，优质过硬的产品是企...
探析区县局开展廉政风险点防范管理的路径
烟草在线专稿 开展廉政风险点防范管理，切实防范廉政风险是新形势下烟草系统促进反腐倡廉建设的新途径、新方法，是拓展源头治腐、强化监督制约、从政治上关心爱护干部职工的新举措。 本文...
危险源识别——安全管理的不二法宝
烟草在线专稿 《职业健康安全管理体系》中对危险源的定义是：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。古人说：“居安则思危”；又说：“人无远虑...
以人为本推进办事公开民主管理工作
烟草在线专稿 2010年以来，陕西中烟澄城卷烟厂严格按照公司工作部署，在公司办事公开民主管理领导小组和厂党委的正确领导下，上下联动，相互促进，以加强民主管理
集“五气” 从优秀到卓越
烟草在线扶风消息 “企业不息，危机不止，长期所向无敌的公司根本就不存在，而经历一次次危机完成一次次涅槃的公司才是伟大和长寿的公司；走向卓越的企业，其管理团队必须有谦
实现行业国有资产的保值增值
烟草行业覆盖面很广，资产有机构成各不相同，生产力发展水平高低不一，生产力存在着多层次的状况，因此，实现烟草行业国有资产保值增值的任务艰巨。
对行业全面预算管理对策的探索
烟草行业实行预算管理以来，各级烟草企业都进行了一些有益的探索，取得的实效也十分显著。但仍存在一些问题……
做“负责任、重执行、求卓越”的贵州中烟
烟草在线专稿 “负责任、重执行、求卓越”是贵州中烟工业有限责任公司2009年提出的一项重要要求，其内涵又在2010年初的工作会议上又得到进一步升华。近一年来，贵州中烟兴义厂各部门及各级管理...
烟草企业规制化管理必须把握的“四性”
烟草在线专稿 规制化管理是任何一个企业实行有效管理的基础和根本。因为没有规制和在这种规制下实行按部就班的管理，这个企业就不能正常运转，就不能产生效益。从烟草企业目前来看，有很...
从周天子分封制谈烟草行业省际间“画地为牢”
春秋战国时期，周天子分封诸侯的做法反而架空了周王室。两千多年过去了，这种“画地为牢”的作法却还存在于烟草行业之中，也与国家烟草局提出的“大市场、大企业、大品牌”的构想相悖，严重影响了中国烟草行业...
对烟草企业推进学习型党组织建设的思考
烟草在线专稿 一、推进学习型党组织建设对烟草企业发展的现实意义 1、推进学习型党组织建设，是烟草企业保持党的先进性的紧迫任务。 在新的历史条件下，作为国有垄断性烟草企业࿰...
浅谈如何有效构建烟草廉政文化长效机制
烟草在线专稿 近年来，烟草行业上下积极顺应反腐倡廉工作形势发展变化要求，认真探索和推动具有烟草特色的廉政文化建设，较好地促进了烟草廉政建设和反腐败工作。但在实际工作中仍存在的...
探索烟草企业产业链竞争优势的构建
彼得·德鲁克说：“今天的国际竞争已经不是企业的竞争，不是产品的竞争，而是进入到了一个前所未有的、一个全新的产业链的决战。”放眼世界烟草，近几年跨国烟草巨头也正在通过日益频繁的资本并购手段，来加强...
让“两个至上”在“四进”中落地生根
烟草在线专稿 “国家利益至上、消费者利益至上”是行业的共同价值观，本质是为国增收、为民谋利，核心是内强实力、外塑形象。然而，价值观属意识形态范畴，是看不见、摸不着的无形...
运用系统化管理思维引领优秀县级局创建
烟草在线专稿 当前，全行业正深入开展优秀县级局创建活动。但在创建活动中还存在着重硬件轻软件，只见局部，不见整体；只看短期，不看长远的现象。优秀县级局创建缺乏系统思考
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