从评选“最美职工”，到选树10名“青年岗位能手”，再到邀请13位在职劳模“现身说法”……闪光一点，照亮一片。在浙江中烟，先进典型从“盆景”变“风景”，崇尚先进、学习先进、争当先进渐成风尚，激发出广大员工干事创业的内生动力。这种把“盆景”变成“风景”的决心与行动，特别让人感到欣慰。

　　“盆景”与“风景”的说法，时常在媒体上出现。它们所比喻的，分别是指工作中的“点”与“面”。浙江中烟在抓典型的过程中，按照从个别到一般、再从一般到个别，在螺旋式上升过程中推动工作向前迈进的方法，取得了事半功倍的效果。这些典型人物的涌现看似偶然，实则有其必然，这是浙江中烟在多年来职工队伍建设成果的集中体现。

　　身教重于言传，榜样是看得见的力量。先进典型是烟草行业改革发展的亲历者、见证者、参与者，也是实现高质量发展的自觉践行者。他们虽在基层一线，事迹朴实无华，却有着矢志不渝的忠诚信念、负重笃行的责任担当、勤勉务实的职业操守和顽强拼搏的人生底色。他们把“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神人格化、具体化、实践化，转化为可触摸、可感知、可学习的生动样本，激起广大员工强烈共鸣，为新时代的奋斗者竖起了价值标杆，注入了磅礴的精神力量。

　　把“盆景”变成“风景”，体现的是一种积极进取的工作态度，彰显的是一种求真务实的工作作风。道理虽简单，知易却行难。现实中，要把“盆景”变成“风景”，没有那股逢山开路、遇河架桥的勇气是不行的，同时，还得有运筹帷幄、决胜千里的智慧，这好比鸟之两翼、车之双轮，缺一不可。

　　具体而言，一方面，手里要有典型，明确严的标准，拿出实的举措，精准发力、持续用力，培育和打造可学可鉴的示范点。另一方面，胸中要有全局，注重示范引领、以点带面，把点上的经验转化为面上的做法，把精致的“盆景”打造成精彩的“风景”。

　　把“盆景”变成“风景”，需要继续创新。就“盆景”本身来说，也不能原地踏步，永远停留在原先的水平上。时代在发展，面上也会创造出更多更好的经验和做法，原来的“盆景”就要跟紧时代步伐，吸收面上经验，不断更新完善，否则，你的引领作用一定是短命的。

　　如同一滴水可以折射出太阳的七彩光芒，先进典型带来的不只是情感的触动与撞击，更能让人看到什么是敬业、什么是执著、什么是奉献。崇尚先进才会产生先进，争创先进才能先进辈出。我们要以先进典型为镜，观照自我，正心诚意；以先进典型为师，迎头赶上，在见贤思齐中激发奋斗精神，书写不负时代的人生答卷。