烟草在线评论　　在兰州卷烟厂卷包车间，人们赞誉维修组组长徐勇是个技术长进要和设备更新“赛跑”的人。他通过刻苦学习，不断地为自己充电，技术长进很快。28年来，伴随着企业设备不断更新换代，他完成与提升产品质量和设备效率等攻关、改进项目20余项，为企业创造了显著经济效益。

　　科技的发展没有止境，对行业技术业态的改变也将越来越多。当前，烟草行业设备更新换代速度正在不断加快。而与此相比，员工们的技术长进却成为了“短板”。要克服这个“短板”，必须有赛跑意识，与设备更新“赛跑”，跑在技术业态改变的前面、赢得主动。兰州卷烟厂卷包车间维修组组长徐勇的做法应予以提倡。

　　本领不是天生的，技术长进是要通过学习和实践来获得的。随着大批新设备的安装使用，将面对着各种新难题、新情况，只有加强学习，为自己“充电”，不断提高自身素质，才能与之形成“赛跑”之势。如果把“充电”当作为投资行为的话，这是一项小投入、高回报的智力投资。在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。当今的竞争就是科学知识的竞争，再不“充电”就会被淘汰。

　　要使员工技术长进，除加强自身的学习外，还面临着如何接受继续教育的问题。值得注意的是，在烟草行业的50多万名员工中，仍有少部份员工的技能素质还不太高，个别单位漠视员工参加培训的合理要求，直接影响了员工的技术长进。这样，使企业在剧烈的市场中逐渐失去竞争力。对此，应引起我们的警觉。

　　目前，实施继续教育要加大工作力度，从宏观上加强指导，形成继续教育氛围，及时制定出台各项继续教育管理规定，要让全体员工知道继续教育在烟草科技进步中的地位和作用，统一运作，规范管理，努力为广大员工“加油”、“充电”，创造一个良好的外围环境。