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可贵的荣誉感

2016年04月05日 来源:烟草在线 作者:
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  烟草在线评论  2015年,中烟摩迪(江门)纸业有限公司采纳员工提案1582条,其中合理化建议720条,一点课程862条,人均提案达5.20条。群众性的创新活动何以能够蔚然成风?究其原因,除了物质奖励之外,员工们身上体现出的荣誉感,是个不可或缺的因素。

  荣誉感,是追求自我价值的正能量体现。荣誉感,是精神上的丰富,不是物质上的满足。一般来说,荣誉感生成的表现根基是爱岗敬业,敬业是其核心。这是因为,具体的工作岗位,也许并不是一个职工终身追求,但要当个好工人,就需要爱岗敬业,投身到火热的群众性创新活动之中,为自己争得了荣誉。

  一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。“荣誉”具备特殊的含义,更是至高无上,因为它直接与烟草行业经济发展紧密相连。荣誉感对员工来说很可贵,在其心目中占有特殊的地位。基层的一线工人最能体现出荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的企业和工作引以为荣,他必定会焕发出旺盛的工作热情。

  事实上,荣誉感是价值观的取向,而价值观的形成需要时间和环境锻造。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育,每一个员工都应该唤起对自己的企业和工作的荣誉感。可以说,荣誉感是团队的灵魂。在部分人心中,与物质利益相比较,荣誉感变得没有实际意义。现在社会物欲横流,缺少培育工人荣誉感的氛围。荣誉感的培育,需要像中烟摩迪那样的氛围,需要价值观取向共同性的环境,需要鲜明的鼓励正能量批评不良行为的评价体系。

  实践证明,荣誉的真谛在于为它而拼搏的过程,荣誉是德行的奖品,崇高的道德是赢得荣誉的前提和基础,是知耻心、自尊心、自爱心的表现。所以我们才能一次次战无不胜、勇往直前。大力弘扬社会主义核心价值观,倡导新时代精神下的社会主义荣辱观,让我们的社会充满正能量,让我们的事业充满正能量,一批批具备荣誉感的优秀员工必定会不断地涌现。

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