烟草在线评论　　1月7日，国家局授予在2014年行业职业（岗位）技能竞赛系列活动中取得优异成绩的146名同志为“全国烟草技术能手”荣誉称号。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。一批批高技能英雄不断涌现，以实力刷新着前人的记录，更历为自己的名字。在此，让我们为他们点赞！

　　随着我国烟草行业经济的快速转型，创新驱动发展战略正在深刻影响行业的经济结构，需要有大批高技能人才。如何确保广大员工能够掌握数门看家本领或一技之长，成长为素质更高、视野更广、技能更强的现代化、专业化人才，最大程度地满足烟草企业对高素质劳动力之所需，已经成为事关行业发展的重大基础性战略。

　　让高技能英雄不断涌现，这就要求我们牢固树立人才资源是第一资源的理念，加快人才优先发展的战略布局，做好人才“引”、“育”、“用”三篇文章，最大限度鼓励科学技术创新，最大程度上激发创造活力，把人才资源尽快转化为科学发展优势，充分发挥人才对烟草行业经济发展的基础性、战略性、决定性作用。

　　让高技能英雄不断涌现，就是要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间。

　　让高技能英雄不断涌现，对他们进行表彰是一个重要的方面，但还不够，全行业上下要更新观念，形成共识，培育出滋养高技能人才的沃土。对于技能人才，需要的不是各类“倾斜”政策，而是做到和其他人才有同等的社会地位和待遇、保障。

　　我们这个时代，需要更多的高技能英雄。我们需要有全行业推崇的高技能英雄，广大员工也以成为高技能人才为荣。我们要关注高技能英雄的工作和生活，为其茁壮成长营造一个良好的环境，形成这样的环境，需要从行业主管部门到企业，以及每个基层单位，共同努力。