烟草在线专稿　　科技创新是增强卷烟品牌市场竞争力的必要条件，是实现烟草行业跨越发展的源动力，需要大力实施科技创新战略，解决制约烟草行业健康发展的关键性问题。在科技创新过程中，应以什么为根本呢？笔者认为，科技创新应以“人才”为本，才能解决科技创新中的难题。

　　“人才”是科技创新的关键，离开了“人才”，科技创新要想出成果，是不容易做到的。为此，大力引进优秀“人才”，积极激发创新“人才”，大胆启用复合“人才”，才能在科技创新道路上走远，才能实现好预期目标。如果不注重“人才”，即使口号再响亮，难以获得突破性进展，进而影响到烟草行业持续健康发展。

　　一、大力引进优秀“人才”

   优秀“人才”是烟草行业健康发展的助推剂，只有储备了大量优秀“人才”，才能推动行业科技创新，才能解决行业发展的难题。由于年龄原因，一些优秀“人才”退出烟草行业，需要引进大量优秀“人才”来补充，才能激发行业科技创新活力。引进优秀“人才”，要不拘一格，要有所创新，让优秀“人才”担当起科技创新的重担。

　　二、积极激发创新“人才”

   使用“人才”比引进“人才”更重要，因为“人尽其才”是美好愿景，为此，激发“人才”创新活力，是烟草行业健康发展的必定选择。激发“人才”创新活力，不是简单的说教，要靠人才体制机制，要靠薪酬制度改革，让“人才”能够有位子、有收入。激发创新“人才”，要舍得投入，不能视同于普通职工，那将影响到“人才”作用发挥。

　　三、大胆启用复合“人才”

    复合型“人才”是科技创新的有力支撑，因为行业发展需要复合型“人才”，反过来，复合型“人才”也能促进行业加快发展。大胆启用复合“人才”，让复合“人才”成为多面手，有利于烟草行业发展，有利于实施科技创新驱动。

　　俗话说：“得人才者得天下”，烟草行业发展离不开这个铁律，需要烟草行业紧跟时代节拍，笼络天下“人才”，以实现稳定健康发展，为两个“超万亿”做出新贡献。