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情系工会 服务职工

记陕西武功县局工会主席贾明玉
2020年11月29日 来源:烟草在线专稿 作者:赵伟、杨优望
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  烟草在线专稿  六月时节,走进陕西武功县局(分公司)大门,犹如进了一个小花园。办公楼前,塔松参天,草坪如茵,花坛簇拥,阵阵香飘;一楼大厅,宣传橱窗栏目丰富多彩,职工活动图片神采飞扬;楼道走廊,企业文化标语朗朗上口,安全提示标识醒目易辨。办公三、四楼,职工健身房、图书室、棋牌室、乒乓球设施齐全,环境优雅;办公楼一侧,崭新的职工食堂、即将竣工的文体活动中心、标准化篮球场地,充满了现代气息,展示了企业文明,让人由衷赞叹:这是一个美丽、温馨、和谐的“金叶家园”。在与几位员工交流畅谈“中国梦、劳动美”过程中,得到更多的回答:我们有一个值得点赞的职工之家,有一位值得信赖的工会主席。 

  贾明玉,1989年陕西农业学校毕业,分配到武功县局工作至今,现担任县局副局长兼工会主席,是一位年富力强的领导干部。2003年,经过职工推荐、民主选举,他担任武功烟草工会主席。众所周知,县级局职工人数少,部门少,活动少,工会组织没有独立的办公室,也无专职干部,上至工会主席,下到工会委员均为兼职。过去,在一些职工眼里,工会只是“打打球、唱唱歌、发发东西暖心窝”的“文体股”,没有什么吸引人的地方。

  “工会绝不是文体股。”在当年的职工大会上,他说了一段让全体职工至今记忆犹新的话:既然大家选我当工会主席,我就是职工的代言人,就要为职工说话,为职工服务、为职工办事,把工会建成真正的“职工之家”。

  情系工会 十年结硕果

  为了把职工眼里的“文体股”打造成“普法宣传阵地”、“民主管理平台”、“职工维权后盾”、“爱心帮扶驿站”,贾明玉一诺千金,言行一致,体现出一名工会主席的使命感和责任感。

  “无规不成方圆”。贾明玉深知工会制度建设的重要性,并为之花费了无数精力,付出了大量心血。担任工会主席初期,他利用工作之余,加班加点学工会文件、上网查资料,钻研工会法律法规,记了十万字学习笔记,从一个工会工作的“门外汉”成为打造工会工作新亮点的“行家里手”。他亲自参与工会制度的修订与完善。有时,为了研究出台一个小制度,常常不耻下问,请教新近员工,为其他工会委员树立了学习的榜样。

  功夫不负有心人。经过三易其稿,一套内容涉及工会组织、教育、维权、活动等内容的2万字《工会工作制度汇编》及时出台,确保了工会工作“有章可循、有规可依”,实现了工会工作标准化、规范化、制度化。

  在工会组织建设方面,他高标准、严要求,经过民主推荐,组织考察,将多名有专长、有组织能力,有上进心的的员工吸纳为工会委员,为提升工会工作水平注入了“新鲜血液”。同时,根据基层工会工作特点,在各部门设立了3个工会小组,亲自制定工会小组长职责,给其压担子,出点子,使工会工作“接地气”,聚人气,显活力,出成效。通过夯实工会组织,壮大队伍力量,多年来,武功县局工会成员占职工总数100%。,无一人游离于工会组织之外。在这个大家庭里,职工切身感受到了工会组织的力量与温暖。

  针对职工活动硬件设施差、职工业余生活贫乏的现实问题,贾明玉深入职工当中,广泛征求职工合理化意见和建议,多次与县局行政“一把手”凝成合力,积极向上级汇报情况,争取项目和资金。也许是他的一颗诚心感动了上级,2009年,武功县局被市局确定为优秀县局试点单位,市局先后拨款60多万元,为该局装修了办公大楼,建立了职工书屋、健身房、棋牌室、兵乓球室等场所,极大改善了职工工作、学习、活动条件,深得职工好评。大家都说:这与贾明玉的努力争取密不可分。

  “有了好场所,活动不能少”。为了充分发挥活动场所的功能与作用,贾明玉每年亲自审定职工活动计划,与工会委员一道精心组织实施,确保每项活动顺利开展,取得实效。近年来,该局工会每季度开展1次“读好书”以及有奖征文活动;每半年开展1次篮球、羽毛球、乒乓球、棋类以及趣味体育比赛;每月轮流举办专卖、营销、内管、公文写作、财务知识、职工养老统筹等知识讲座;不定期开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过开展丰富多彩的活动,既陶冶了职工情操,活跃了职工生活,又明显增强了队伍的向心力和凝聚力,对提升职工队伍建设水平作出了积极贡献。

  辛勤耕耘,必有收获。十年间,武功烟草工会工作稳步发展,喜结硕果:先后获得“职工模范之家”、“公民道德先进集体”“星级厂务公开职代会”、“咸阳市劳动竞赛优胜单位”、“省级文明单位”等荣誉称号;涌现出十余名“员工标兵”、“工会先进分子”、“岗位能手”。贾明玉也多次被市局工会评为先进个人,并在全市工会工作会议上做过经验交流介绍。

  关心职工 从食堂抓起 

  贾明玉担任工会主席后,始终把改造职工灶作为一件心头大事来抓。他常说:职工灶是单位的窗口,一定要给职工创造一个放心满意的就餐环境。

  武功县局的职工灶,修建于上世纪90年代末期,砖木结构,常年失修,条件设施十分简陋,操作间和农家小厨房没有两样。多年来,这个灶办的恓惶,一年四季仅有七八名单身职工上灶,其中几个新进员工不适应单调的饭菜和简陋的就餐环境,经常在外面搭灶。前些年,每进来一个灶夫,都埋怨吃饭人太少、工资待遇低,干了一阵子就辞工了。

  贾明玉的家就在单位院内,不用上灶吃饭。但为了体验职工生活,多年来,他经常放弃在家里吃饭,而是与职工同坐一张餐桌,与职工聊天、拉家常,虚心听取他们对职工灶的意见和建议,这让上灶职工倍感亲切。

  “职工灶办的好不好,是衡量一个单位文明程度和企业文化水平的重要体现。我们一定要重视职工生活,为职工办实事,办好事。”这是贾明玉常挂嘴边的“口头禅”。

  由于种种原因,职工灶改造计划一直未能实施。前年,原送货站被撤销、有四间闲置的办公室。贾明玉抓住这个机会,反复征求职工意见,决定利用这几间房子作为职工灶改造的新址。这个请示连同篮球场硬化、卷烟库房改造项目,很快得到市局同意批复。经过进行施工,今年下半年,一个配备天然气厨具、蒸饭箱、消毒柜,冰箱、储存箱等先进设施的职工灶顺利竣工。职工纷纷翘起大拇指说:盼星星,盼月亮,我们终于有了一个像样的职工灶。 

  帮扶职工 传递工会爱心 

  贾明玉是一个有善心、爱心的工会主席。他常说:“工会既然是“职工之家”,就要有家的和谐氛围,让每名职工感受到工会组织的温暖与温馨。”

  专卖股(稽查队)有一名聘用人员,五年前,被查出良性肿瘤疾病,三年时间做过两次大手术,花费七八万元,可谓“祸不单行”、“雪上加霜”。 

  为了让这位聘用员工安心治疗,渡过难关,贾明玉看在眼里,急在心头,亲自向上级工会反映该员工的病情和实际困难,为他争取到了5000元的职工困难救济金。他又以工会名义发倡议,号召工会会员献爱心,自己带头捐款500元。该员工在西安住院两次,他两次带领工会委员,将组织温暖传递到患者心中。该员工接着厚厚的捐款,流着眼泪说:我一个聘用人员,能得到组织的关怀与温暖,真是三生有幸,感激不尽。 

  在贾明玉的爱心感召下,近年来,武功烟草工不断健全工会困难帮扶机制,坚持实施送温暖工程,建立健全困难职工档案,对困难职工提供及时的帮助和救助,努力实现困难职工帮扶常态化、长效化。工会先后为6名困难职工捐款1.6万元,为地震灾区、贫困大学生捐款0.8万元;为3所小学赠送文体用品价值0.6万元;除此之外,成立“烟草局金叶志愿者服务队”,深入县敬老院开展“献爱心、送温暖、做好事”活动,赢得社会各界普遍好评。

  积极主动 维护职工利益

  职工是企业的主人公、主力军,他们的“喜怒哀乐”与切身利益紧密相连。因而,维护职工切身利益,一直是贾明玉的“口头禅”。每当职工向他提出合理诉求时,他都积极协调,帮助解决,赢得职工好评。

  前年,一位请长假的职工因“一次性补发工资要上税”问题,忐忑不安地走进贾明玉办公室,询问“能不能合理避税,”减少其经济损失。贾明玉认真听取了职工陈述的事由,亲自上网查询相关政策,及时与单位财务人员协商,与市局财务部门沟通,最终通过分月支付的方式,为这位职工合理避税2000多元,职工感激不尽,逢人边夸:“贾主席是职工的贴心人。”还有一回,单位一位职工因公负伤,对职工补充医疗政策不懂,因而在报销医疗费过程中,没有享受到这个补助。按说这是个人的事情,与单位无关,但贾明玉不这样认为。他及时将这位职工叫到办公室,给他详细解职工医疗补助政策条款,亲自打电话咨询相关部门,很快让这位职工领到了6000元医疗补助。这件事感动了这位职工及家属,他们多次登门致谢,邀请贾明玉吃饭,均被他婉言谢绝,他笑着说:“这么小的事,还值得吃饭吗?凡是涉及职工利益的事情,只要我能办到的,就千方百计去办。” 

  近年来,为了切实维护职工权益,贾明玉定期组织职工学习《工会法》、《劳工法》、《合同工法》等法律法规,建立健全工会维权机制,遇到涉及职工利益的重大事项,坚持集体协商、强化民主管理,确保职工上岗有培训、劳动有合同、伤病有保险、维权有渠道,娱乐有阵地,成长有机会。新近员工黄亚运说:“工作两年来,深深感到工会在维护职工权益方面做了不少工作,在这样的环境下工作生活,人人心情舒畅,干劲倍增。”

  “服务职工不仅是工会的应尽职责,也是走群众路线的具体表现。下一步,我们要以党的群众路线教育实践活动为契机,把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来,努力把工会建成直接为职工提供服务的基地,成为体现工会服务职工作风和作用的窗口,满足不同职工的多层次需求。面对下半年工会工作重点,贾明玉如是说。

  “情系工会,服务职工”。这就是一位

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