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纪检监察人员要带头守纪律讲规矩重品行
习近平总书记在党的十九大报告中指出：要“重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。”
对卷烟企业青年员工职业倦怠的对策探究
当前，随着供给侧结构性改革的深入推进，卷烟企业对生产制造和产品质量提出了更高的要求，部分青年员工因为工作压力大、要求高和单调枯燥，产生了较为严重的职业倦怠，一定程度上影响着工作状态和工作质量，成为企...
如何提高党建工作质量？
党建工作是烟草行业的核心工作，是引领烟草行业健康发展的重要力量，需要烟草行业各单位高度重视，持续抓好党建工作，做到与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，凸显出党建引领作用。
提高执行力 增强行动力
执行力与行动力两者只有一字之差，但是从其字面上理解，执行力注重完成任务的能力和手段，更讲究效率，“行动力”更注重人的主观能动性，强调自觉性，我认为两者在工作中缺一不可，较高的行动力能保障高效的执行力...
用好人才促高质量发展
现在市场竞争很激烈，高质量发展是主旋律，稳中求进，与时俱进，对企业来说很不容易。企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。
关于烟草企业精益管理的推进探讨
目前，我国的烟草行业由国家统一领导、垂直管理并进行专营专卖。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国的烟草行业的“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行统一的集中管理。
浅谈国有企业文化对党建工作的促进作用
企业文化是企业不可或缺的精神文化，是一个企业灵魂，能够为企业发展提供不竭的动能。党建工作是企业长远发展的根基所在，能够让企业实事求是地发展，更好地服务于社会和市场。通过企业文化激发企业内生发展动能，...
对卷烟企业廉洁文化建设的几点思考
廉洁文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强廉洁文化建设，有利于党员干部保持先进性和纯洁性，提升拒腐防变能力。
互联网时代青年员工思想政治工作问题探讨
党的十九大报告指出要“加强互联网内容建设，建立网络综合治理体系，营造清朗的网络空间。推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。”
落实党风廉政建设“两个责任”几点思考
全面从严治党，基础在全面，核心在从严，要害在治理，关键在责任落实，核心是加强党的领导。推动“两个责任”的落实，既是党章赋予的重要职责，也是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，需要准确把握“...
如何运用新媒介提高普法宣教工作实效
切实做好普法宣教工作，能够提高群众对法律管控烟草事务的知晓程度，能够依法解决烟草事业发展中的各类矛盾和问题。
企业管理者要敢于碰硬
管理，是企业永恒的主题。精益，是发展强劲的动力。烟草企业要认真贯彻全国烟草行业企业管理现场会精神，牢固树立新发展理念，把自身工作摆进行业高质量发展大战略、摆进“建设现代化烟草经济体系”大格局中来谋篇...
对卷烟企业共青团工作的几点思考
团委是党委的助手和后备军，更是工厂人才的“筛选器”，在团委的引领下，不断提升青工的归属感，有利于提升青工的凝聚力、战斗力，为工厂发展贡献智慧和力量。
“95后”职场新人管理激励方法探析
1995年出生的年轻人已经大学毕业，随着他们逐渐走进职场，职场也进入95后时代。他们与60后70后80后同为职场人，但因各自成长社会环境的不同，在生活方式和价值观有着巨大的差异。
关于推进规范管理推动管理创新的学习体会
规范与创新是两个不同涵义的词组，两者有时还会产生矛盾，如规范更多的是强调严格、精细和遵循制度、完整执行，也就是人们常说的按部就班；创新则强调敢想、开放和敢于破除过去的传统做法。
试论新形势下如何加强烟草人力资源管理
人才始终如“涓涓溪流”浇灌着烟草这株长盛不衰的绿苗茁壮成长，使之焕发出勃勃生机。
浅谈指导服务基层一线 促进安全保障的实践意义
习近平总书记强调指出：“基层是一切工作的落脚点”。笔者认为，走好新时代群众路线，树立到基层一线解决问题的导向，是筑牢安全生产根基的关键。
管理技能提升培训短板问题与对策探讨
管理技能提升培训是企业管理的重要组成部分，是提高管理水平的治本之策。虽然许多企业把管理技能提升培训作为企业管理水平提升的一项重要举措，但在具体组织管理技能提升培训的过程中，往往以传统方式开展，针对性...
牢固树立“党建+”理念 全力推动烟草党建工作
2018年是实施“十三五”规划承上启下的关键之年，是开启新时代南康高质量发展新征程的关键之年，是江西烟草商业创新突破、打造亮点、形成样板的关键之年。
精益理念融入基层党建工作的探索及实践
大力推进基层党组织持续提高党建科学化水平，既是全面强化基层党组织和党员先进性建设要求，又是增强基层党组织凝聚力、战斗力的一项重要而紧迫的任务。
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