烟草在线专稿　　引：“三十而立”是说一个人在30岁时，就应该依靠自己的本领，独立承担自己应承受的责任，并确定自己的人生目标与发展方向。

　　“三十而立”不仅是古人的人生感悟，也是长辈对晚辈的忠告与鞭策。时下，行业各单位新进员工不少，他们是企业的未来，他们的成长事关企业发展与稳定。因而，作为党（团）组织，要切实强化对青年员工的理想信念、职业道德和廉洁自律教育，促使他们健康成长，成为企业发展的生力军。身为青年员工，更要珍惜青春年华，用三“实”而立取代“三十而立”，奠定干事创业基础，激发建功立业热情，实现人生价值，不负组织期望。

　　诚实做人。青年员工走出校门，初次接触社会，如果对自身要求不严，就容易沾染不良风气，影响成长进步。因而，要学会“做事先做人”，要把“诚实”作为做人的基本原则。首先，对领导、同事、客户要尊重，做到领导在不在一个样，人前人后一个样，不议论他人是非，不耍小聪明，不当“变色龙”。其次，要遵法守纪，廉洁自律。管住自己的腿，不该去的不去；管进自己的手，不该拿的不拿；管牢自己的嘴，不该吃的不吃，做到不放纵、不出轨、不逾矩。

　　踏实干事。工作靠实干，实干出成绩。青年员工虽然掌握不少理论知识，但缺乏实践锻炼和工作经验。所以，要有面向基层、深入一线、勇挑重担、敢于吃苦的决心和信心，要有甘当小学生、同广大客户、消费者交朋友的虚心和诚心，要有听取群众意见的真心和耐心。同时，要带着感情干工作，带着问题下市场，寻求破解工作难题的最佳答案，要真心实意帮助客户解决经营困难，把客户、消费者满意不满意，作为衡量和检验工作成效的根本标准。

　　作风扎实。对青年员工来说，保持良好的作风尤为重要，不可小视。一要学风正。要自我加压，刻苦学习，不断“充电”，努力提升业务水平和岗位技能，使之成为学习标兵、骨干分子，为成长进步打下坚实基础。二要工作作风实。要敬业爱岗，守诺更践诺，工作求真务实，扎实细致，不搞形式，对工作成绩不夸大，不溢美，对问题不回避、不掩饰，敢于说真话，报实情，求实效，不说假话、大话、空话、套话、官话。三要生活作风严谨。注重个人形象，言行一致，表里如一；注重勤俭节约，爱惜公物，反对浪费，尊老爱幼，助人为乐，做一名新时代的好青年。