烟草在线保康消息　　近日，湖北保康烟叶分公司坚持从“创建、教育、管理、执行”四方面入手，进一步推进安全标准化建设。

　　一是以创建为抓手，形成安全生产长效机制。在创建活动中，采取先行试点、分类指导、现场观摩等方式，有力推动安全标准化达标创建工作。积极开展安全承诺上岗活动，有效增强全员抓安全生产的持久动力和长效责任，真正形成安全生产长效机制。

　　二是以教育为平台，铺设安全文化通道。按照创新形式、丰富内容、注重效果的要求，铺设企业安全例会、三级教育等安全文化通道。坚持“每月一次”安全知识学习、“每季一次”事故案例分析、“每年一次”综合应急演练等教育培训形式，不断增强全员的安全生产管理创新意识。

　　三是以管理为载体，全面建立奖惩激励机制。针对安全标准化达标创建的特点和存在的创建薄弱环节，坚持在“严”上抓落实、在“细”上下功夫、在“实”上做文章。积极采取站组自查自评为手段，坚持分公司每月检查整改，对达标的给予奖励，不达标的经济处罚，限期整改，再次验收。

　　四是以执行为重点，确保创建措施到位。从企业领导到站组人员层层签订安全生产目标责任书，把安全责任逐级分解落实到各级各岗位责任人，使安全管理、个人利益和荣誉紧密挂钩，充分发挥“全员参与安全管理”的作用，使安全标准化达标创建工作措施落到实处。