烟草在线保康消息　　为进一步加强员工思想政治建设，湖北襄阳市保康县烟叶分公司结合工作实际，全面梳理前期工作中存在的困难和不足，认真总结经验教训，积极建立“235”主题教育实践活动长效机制。

　　一是增强组织活力，带动全员参与。按照“创优到全员、工作全覆盖”的原则，紧紧围绕“强组织、增活力、再创新业绩”的要求，不断强化基层党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，切实提高党员党性修养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以此感染和带动全体员工进一步参与到此次活动中来。

　　二是营造活动氛围，提高学习效果。创新活动形式、丰富教育内容，利用多种载体广泛宣传“235”教育实践活动，营造浓厚活动氛围；通过开展专题讨论会，下发专用学习笔记，交流撰写心得体会和理论文章等方式，切实提升学习效果。同时，加强对员工应知应会内容的抽查，并列入年终考核，提高员工学习积极性。

　　三是抓实评议标尺，明确目标任务。在活动开展中，把群众评议作为衡量干部队伍综合素质以及服务基层、服务烟农能力的标尺，明确评议目标，创新评议方式，规范评议程序，落实评议结果；通过填写意见表、召开座谈会等形式，广泛征求意见、建议，及时汇总整理如实反馈，确保职工和烟农意见有“回音”，努力做到“三个始终”，助推教育实践活动持续开展。

　　四是丰富活动载体，深入基层服务。以部门为单位开展全员讨论，结合实际工作，组织员工认真学习领会教育活动的精神实质，合理制定学习计划。结合“知音•三万行”活动，深入最基层，走进烟农家，广泛开展“送技术、送信息、送政策、送信心”活动，为烟农提供全方位的优质服务。