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烟草在线许昌消息 为确保河南省许昌县烟叶队伍思想作风纪律教育活动扎实有效开展，许昌县烟草分公司采取自评、点评、互评、测评的“四评”措施，努力推动烟叶队伍作风大转变。
“自评”，即自我批评，主要任务是查摆本人在以往工作中存在的问题，写出深刻的剖析材料；“点评”，即部门负责人对本单位、本部门每位职工工作情况进行点评；“互评”即对2011年和2012年烟叶工作中职工的表现情况，按百分制设置评分指标，由本单位职工相互打分评价，让每一位职工看到自身在群众中所处的位置；“测评”，即每位职工的测评均由其服务对象完成。一是向每个烟站职工所分包种烟户的20%发放问卷调查表，烟农对烟站职工服务情况进行评价；二是烟站职工对烟叶部门职工服务情况进行评价，烟叶部门职工对烟站职工服务情况评价。通过“四评”评价打分，总排名靠后的职工（含部门、单位负责人）由公司给予告诫谈话，对连续处于后三名的干部将交党委研究处理。
“四评”措施，把理论说教式“虚招”演变成了责任追究型的“实招”，较好地解决了烟叶队伍中存在的突出问题，为今年收购工作的顺利开展提供了保障。
