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烟草在线据《上海烟业报》报道 为了进一步提升2014年新入司大学生职业生涯发展规划的指导力度，上海烟印公司人劳科近日携手团委，利用团内“青苹果交流会”这一载体，与正处实习期间的大学生进行了一次面对面的深入沟通。通过前置性的调研，掌握新进员工的职业需求，为制订入司后针对性的个人培养计划提供依据。
此次调研改变了以往单纯交流的形式，而是通过多样化的互动活动来积极引导，激发新进员工的参与交流和展示才能的热情。其中，“我型我秀”个人展示，让青年畅谈实习体会、个人才艺爱好以及所设想的职业规划；小组讨论及团队游戏，考察青年在领导力、执行力以及沟通力等方面的情况；赠送三味“职场药”，由现场领导以及团干部在待人接物、职场礼仪、心理调整等方面，为加快新员工从“学生”转变为“员工”提供有益的建议和经验。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
