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200余名员工参加了资格选拔
烟草在线据《上海烟业报》报道 近日，上海烟机公司开展了后备干部选拔资格能力考试，为成绩优秀的员工创造条件，搭建施展才能的平台。
为了保证考试的公平、公正，真实性及专业性，上海烟机公司通过第三方专业权威机构—中智人力资源管理咨询有限公司负责本次考试的出卷、阅卷、汇总及评分工作。
考试采用统一集中答题问卷考试的方式，主要侧重对测评人员的管理业务能力及发展潜力进行测试，以客观反映其相关知识的掌握，解决实际问题的能力及自身性格特点等实际情况。
今后，上海烟机公司每三年都将组织开展一次后备干部选拔工作，通过不断优化干部队伍的年龄、学历结构，进一步提升干部队伍整体素质。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
