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烟草在线据《上海烟业报》报道 上海烟印公司青年“双推优”评价机制已经实施了一年，为企业选拔优秀青年提供了新的途径。今年，围绕“青年素质进一步提升”的目标，上海烟印公司将本年度设定为推优固化年，着力加强“双推优”工作长效机制建设，从强化推优对象的职业生涯发展导航入手，采用“四个更加”完善措施，逐步提高推优工作对于青年岗位成才的针对性和有效性。
更加激励化，加大了对青年合理化建议、岗位改善情况评价的比重，激励青年积极投入岗位创新，促进岗位成才。
更加前瞻化，采用分类型、分模块、分专长评价模式，为后期向公司及部门提供符合个性化需求的人才提供客观数据。
更加清晰化，采用共性评价与个性评价相结合的方式，通过三大方向、九小项目评价表式的设定，清晰明了地说明本年度青年人才培养的重点方向及培育意图。
更加时效化，通过设计一套计算便捷、口径统一的统计程序，方便各基层团组织对青年职业生涯发展导航方案进行个性化定制和适时调整。
下阶段，公司将定期召开“推优”工作专题推进会，及时收集各方对于“双推优”工作的意见和建议，促进企业需要的优秀人才脱颖而出。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
