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烟草在线据珠纤消息报道 近日，珠海醋酸纤维有限公司第一季度员工沟通会如期召开。珠纤公司总经理室成员、中基层管理人员、员工代表共70余人参加了此次会议。
会上，珠纤公司总经理室对住房公积金的缴存、2013年职工奖福基金的使用、近四年员工收入的变化、员工职业发展通道的建设、一次性奖励发放涉及的政策等问题进行了说明和答复。针对提问，用事实说话，一张张表格、一页页数据、一份份制度，让与会人员看明白、搞清楚、提真知、抒灼见。会议讨论气氛热烈，与会者纷纷为公司和谐发展，员工快乐工作建言献策。
举办员工沟通会是珠纤为保持内部沟通顺畅而采取的有效措施之一，为实现下情上达、上情下达、政通人和、群策群力发挥了积极作用。随着党的群众路线教育实践活动深入开展，珠纤进一步完善内部沟通机制，修改《珠纤内外部沟通管理控制程序》，将不定时召开的员工沟通会明确改为每季度一次。此外，珠纤还设立了总经理接待日、总经理信箱、工会信箱、员工代表大会、部门例会等多种沟通渠道，有效落实员工的知情权、参与权，促进公司和谐发展。
