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烟草在线据南通烟滤嘴消息报道 为缓解员工工学矛盾，提升企业核心竞争力与员工整体素质，近期，南通烟滤嘴有限责任公司借力中国烟草职工进修学院新近推出的远程培训网络，在全公司大力推广远程培训。
为鼓励员工学习的积极性及实现培训PDCA循环，公司人力资源处在分管领导的部署下，积极与职工进修学院信息中心沟通联系，结合实际制定员工远程培训活动实施方案，确定各节点的实施完成时间、责任人及学习系统跟踪、考核验证等，并规定将学员学习考核情况纳入公司选拔人才、年度评先的依据之一。
经梳理并报总经理室审批，目前公司共计109人参培，占员工总数的三分之一，主要为一线青工，申报课程涉及行业烟机设备操作、经营管理、人力资源、烟草专卖等多专业，从而促使青年员工逐步养成登录培训系统自学或寻求工作支持的习惯，真正实现了"边学边干"的学习氛围。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
