烟草在线据珠纤消息报道　　5月3日，珠纤公司顺利完成2013年度中层管理人员任职考核工作。在全方位考核的基础上，公司对12位中层管理人员继续聘任，同时授予1名中层干部“优秀管理人员”称号。

　　公司中层管理人员任职考核工作每两年进行一次。4月2日，公司召开动员大会，正式启动2013年度考核工作，对中层管理人员过去两年间的任职表现进行360度综合考核。总经理室成员和员工代表认真听取了中层管理人员的述职报告，考核工作组还分别与中层管理人员及员工代表进行了120人次的独立谈话和无记名打分，从德、能、勤、绩、廉五方面全面了解被考核对象。

　　结果显示，珠纤公司中层管理人员队伍在2011-2013年任职期间总体表现良好，是一支值得信赖、值得依靠的中坚力量。公司近两年在安全生产、产品质量、节能减排、自主创新、基础管理、文化建设等方面取得的良好成绩，是对公司中层管理人员最大的肯定。根据考核结果，公司总经理室成员还分别与被考核人进行了面对面的反馈。

　　总经理王军在考核总结大会上指出，公司现面临日常生产经营和搬迁扩建两大任务，中层管理人员要进一步夯实管理基础，促进部门基础管理工作上水平，提高公司产品质量与综合竞争力。要带头攻坚克难，全力推进搬迁扩建工程，全面推进“国际一流醋纤企业”建设。