烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 为进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，增强人才选拔的公开透明度，南通烟滤嘴有限责任公司加大了竞争上岗的工作力度，创新方法、丰富内容，好中选优储备人力资源。
近期，根据实际工作需要，按照公开、公平、公正和择优聘用的原则和要求，包括技术研发中心产品研发员、企业管理处企业管理员、生产制造处安全管理员等在内的多个岗位在全公司范围内实行公开招聘，并重点向具备基层工作经验的员工倾斜，通过下发通知、资格审查、知识考核、演讲答辩、综合评价、排名公示、决定聘用等一系列民主程序，最终产生合适人选，明确试用时限，打破“一岗定终身”的传统格局，优化人力资源配置。同时，监察部门和岗位需求部门全程跟进，保证结果的绝对公正。
通过此举，公司不断优化科学规范的竞争上岗制度，不拘一格选拔人才，体现了人人平等、企务公开的选人用人新机制，极大地激发了广大员工努力工作、积极向上的工作热情，有力促进了总体工作的改革发展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
