烟草在线许昌消息　　2012年12月20日至21日，中烟机械集团公司考核组对许昌烟机公司领导班子和领导干部2011年至2012年度的工作进行了全面考核。

　　此次考核，是根据党内有关规定，按照《中国烟草机械集团有限责任公司控股企业领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》的要求安排进行的，旨在深入贯彻科学发展观，进一步加强集团公司控股企业领导班子和领导干部队伍建设，建立促进科学发展的干部考核评价机制。考核组认真开展了民主测评、个别谈话两个重要环节的工作。

　　按照民主测评的工作要求，考核组组织召开了许昌烟机公司领导班子工作总结和领导干部述职报告会，考核组成员、许昌烟机公司中层以上干部以及员工代表100余人参加了会议。会上，考核组负责人对考核工作的程序和方法进行了说明，张彦岭代表许昌烟机公司领导班子就2011年至2012年所做的工作从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成的重点任务等五个方面，向考核组以及与会人员进行了报告。公司领导班子成员按照德、能、勤、绩、廉五个方面一一进行了述职述廉。与会的公司干部员工在民主测评表上对公司领导班子和9名领导干部进行了打分。民主测评结束后，考核组与许昌烟机公司中层正职及公司领导干部进行了严肃认真的个别谈话。

　　随后，集团公司还将通过实绩分析、综合评价等环节的工作最终完成对许昌烟机公司领导班子和领导干部的全面考核。