烟草在线据珠纤消息报道　　近日，昆明醋酸纤维有限公司举办企业文化大讲堂——创新论坛第三讲宣讲活动，公司总会计师、副总经理，电仪维修部、制备生产部有关人员作了主题宣讲。总经理室成员、中层管理人员、党支部书记、宣贯推进工作小组成员及各部门员工代表参加了宣讲活动。

　　在宣讲中，公司总会计师的《那些主观条件会影响我们的创新思维》，阐述了在创新过程中，习惯会让我们发现不了存在的问题，逻辑思维会让我们不会打破常规，权威也会成为挡住我们创新进步的一面墙；强调了阻碍创新活动最大的障碍是没有行动，员工要采取积极行动、改变习惯、扑捉直觉，用创新的办法解决问题，才能获得成功。公司副总经理的《如何引导创新》，指出了创新的本质是理想实现、改变驱动、企业能力、持续生存，从主意、概念、发明、创新分析了创新旅程的四个阶段，从清晰的理想目的、沟通交流、善用资源和掌握持续力方面阐述了引导创新的方法，强调了创新是必须产生实际利益或价值的旅程。电仪维修部部长的《保持创造活力的六种思维方式》，阐述了在不相关的主题中寻找熟悉的模式、改变看待事物的方法和变化的方式、想不可想之事、目标是创新性思维的种子、改变自己说话的方式和思考的方式、你假设自己是什么样的人就能成为什么样的人的六种思维方式；结合成型机4#稳定辊故障案例，分析了出现的问题及原因、排除办法及解决新问题的量化标准。制备生产部工作人员的《从我们身边说创新》，围绕创新要有正面思维、创新从“建言献策”开始、走在创新路上、边工作边创新、制备生产部创新工作成绩和亮点进行宣讲；强调了创新是企业适应竞争的需要，企业只有不断创新，才能获得可持续发展。

　　昆纤公司工会主席杨敏对本次创新论坛宣讲活动进行了点评。

　　昆纤公司创新论坛宣讲活动从中高层管理人员带头宣讲向一线员工延伸，突出“创新是魂”理念，使全体员工充分认识到创新是企业的发展之路。