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烟草在线据南纤消息报道 近日，经过推荐报名、资格审查和综合测评，50名青年员工成为南通醋酸纤维有限公司首批青年骨干培训对象，选拔工作圆满结束。
为满足五期工程投产后的人力资源需求，进一步提升青年人才队伍的整体素质，2011年下半年，南纤公司组织人员着手制定青年骨干培训方案。今年，公司对符合报名条件的员工进行了产品、工艺、技术、管理基本知识和书面表达能力的笔试，又以“无领导小组讨论”的形式进行了面试，全面考察青年员工的逻辑思维、语言表达和合作协调能力。
公司将对入选的青年员工，组织实施包括3个模块、近20门课程在内的系列培训，并根据培训考核情况进行动态管理。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
