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小东发现小白有些不对劲，面色阴沉，沉默寡言，虽然说话很有礼貌，但是眼神中透着距离。
小白是烟草公司今年新入职的员工，年纪是烟草公司最小的，资历也是最浅的，父母都是下岗工人，一家人住在市郊。
午休时小东把小白叫到办公室：“如果有什么事，无论是公是私，都可以对我说”。平时很严肃的小东此时很温和的说。“没有什么事，领导，我挺好的”，小白的话中性、平淡、略带着一点紧张。
小东又问道：“快过年了，大年三十儿和父母一起过啊，还是自己小俩口过？”
小白不说话了。小东用目光再次询问，小白小声说：“没法过了，给我安排了两天值班!”
原来，烟草公司有一些老家在外地的员工，春节要回家，所以值班的都是本地的小青年。
平时放权给下属的小东这次专制了一回：“大年三十到初五，全部由副科级以上领导值班，包括一把手！”
评：小白，是个“小白人”。不管有心还是无意，不要给基层员工造成“欺负新人”的感觉。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
