烟草在线专稿　　国家局提出在全行业开展“235”教育实践活动以来，烟草基层企业都在全力推进教育实践活动向纵深发展。在推进过程中，作为基层部门如何有效开展“235”教育实践活动阶段任务，更好促进中心工作，笔者认为应重点抓好“五个落实好”：

　　落实好对教育实践活动的认识。随着时势转移变化，烟草行业的根本追求没有改变，但在变化中，“235”教育实践活动应运而出，应时之需，成为当前和今后一个时期烟草行业的首要活动，其目的就是要统领烟草行业朝着一个顺应潮流、真正解决自身问题、深入贯彻“两个至上”行业共同价值观的追求航向。在此背景下，烟草行业基层部门必须牢牢把握这一本质特点，充分发挥基层组织优势和活力，通过多种教育引导方式统一全员思想，合理共建烟草美好明天。

　　落实好各阶段目标任务的推进。行业开展“235”教育实践活动就是要促进各个阶段工作圆满完成，认真落实国家利益和消费者利益的保护，狠抓“三个始终”入脑入心，不断提高“五种意识”，切实引领全员围绕部门各阶段工作任务积极想办法，出主意，把各项工作赶上去，突出来，实现部门工作均衡协调发展，为烟草企业各项工作完成打好基础。

　　落实好积极发挥正能量的影响。基层部门开展“235”教育实践活动，就是要凝聚人心，激发斗志，让“235”教育实践活动真正发挥“正能量”，营造温馨和谐、有利于员工学习提升、建立大成长通道的顺畅发展之路，确保员工的自身利益和烟草企业利益相适应，在一个良好的发展环境中呈现人人能成才、学习有榜样、生活好秩序、风清气又正的氛围。

　　落实好协力企业发展大局和谐。任何活动都必须要同生产管理和当前任务相匹配，相适应，共同谋聚发展。在具体推进教育实践活动过程中，就要基层部门在围绕企业发展大局的前提下，做好谋划，鼓舞士气，在做好管理服务的同时，积极以实际行动和良好有效的措施来铺陈工作细节，一切为了工作和发展大局开展，顺应形势，好风凭借力，顺利推进和谐建设。

　　落实好职工队伍素质极大提升。职工是企业建设和发展的主体。推进教育实践活动的同时，还要注重不断提升基层部门职工队伍素质。释放每一个员工的潜能，营建更大更好的展示平台，充分挖掘队伍中“个体”的智慧和“集体”智慧有机统一，在发展的同时促进人的全面成长，确保职工自身价值最大化，为烟草企业稳健发展储备一批可用之才，打造一支全方位、立体覆盖的应用之师，为烟草企业发展作出积极贡献。