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烟草在线重庆消息 近日，为让后备维修工“拜师学技”活动取得实效，川渝中烟重庆分厂卷接包车间坚持“一月一学一考”制度，每月学习一科维修专业知识并对学习掌握情况进行考试验证，促进后备维修工综合素质的提高。
月考现场
车间按照2014年后备维修工“拜师学技”活动方案要求，制定了详实的月度学习培训考试实施方案，对后备维修工有计划、有针对性的开展培训工作，同时建立学习培训个人档案。在培训的基础上合理设置月考内容，对后备维修工进行设备基础知识、电气知识、基础制图等内容的考核，并严肃考试纪律，让月考的成绩能够真实反映后备维修工平时的工作表现和对维修知识的学习掌握。考试后及时公布考试成绩，对在考试中不及格人员进行通报、奖惩，并责令改日进行补考。
通过实施“一月一学一考”制度，车间后备维修工之间形成了“和谐、竞争、进步”良好的积极向上工作氛围，充分发挥“传、帮、带”的活动内涵，为企业生产保质保量、源源不断地输送年轻的技能拔尖人才。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
