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烟草在线云南消息 近日，云南中烟乌兰浩特卷烟厂组织新员工开展系列活动，加强对云南中烟“合和”文化的宣贯工作。
一是开展座谈交流。乌兰烟厂团委组织团委委员与19名新员工进行座谈，重点讲解了“责任与能力”“做人与做事”“理想与现实”之间的关系。同时邀请集团劳模、优秀青年代表与新员工分享个人成长经历及感悟。
二是参观企业文化长廊。乌兰烟厂团委组织新员工参观企业文化长廊，让新员工了解“合和”文化和工厂的发展历程，尽快融入企业。
三是加强新员工企业文化知识培训。专门举办针对新员工的企业文化知识培训，企业文化内训师紧密结合乌兰烟厂发展历程，讲解了烟草行业企业文化架构、云南中烟“合和”文化理念等内容。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
