烟草在线云南消息　　在经过前期的氛围营造、宣贯启动、内训师培训等系列活动的开展，楚雄卷烟厂“合和”文化宣贯活动紧锣密鼓、有序推进。　

文化记事本

　　首先，为方便职工对“合和”文化的学习，营造良好的“合和”文化氛围，年初，楚烟将行业文化、“合和”文化和红塔文化理念体系制作成文化记事本，发到职工办公桌，使大家在日常工作中，知晓“合和”文化，学习“合和”文化，自觉践行“合和”文化。4月24日下午，厂党委书记王敏慧作专题党课讲授，在讲授中希望楚烟全体党员干部要用“合和”文化引领和凝聚职工，用“同心同向、同步同力”的行为准则规范、约束自己，脚踏实地、奋力拼搏，为云南中烟的改革发展营造和谐稳定、积极向上的有利氛围，并要求各党支部书记带头宣讲，以多形式做好“合和”文化在楚烟的落地工作，就此启动“合和”文化在楚烟的宣贯。随后，按照集团的安排部署，楚雄卷烟厂组织基层党支部书记和企业文化内训师参加了集团组织的“合和”文化训练营培训，同时制定下发了楚雄卷烟厂“合和”文化宣贯实施方案，全面安排楚烟的宣贯活动，确保“合和”文化宣贯在楚烟全面深入有序展开。5月初，楚烟在《红塔楚雄时讯》开设“三言两语”说“合和”文化专栏，向全厂发出征稿启事，启事发出后，全厂职工纷纷抒言，把自己对“合和”文化的理解和感悟写成短语进行了踊跃投稿。目前，楚烟正在自主开发“合和”文化宣贯培训课件，课件完成后，将组织全厂企业文化内训师进行培训，并在全厂进行全面宣贯。

“回到1974——追寻楚烟足迹”主题文化活动

　　下一步，楚雄卷烟厂将积极组织职工参加集团开展的各项“合和”文化宣贯活动，楚烟党政工团将依托各种活动多形式组织深入开展“合和”文化的宣贯，使“合和”文化在楚烟落地生根，在职工中入脑、入心，为云南中烟“两统一、两整合”改革工作在楚烟的开展提供精神动力。