烟草在线据《东方烟草报》报道　　只有优秀的职工才能生产出优质的产品。

　　湖北中烟工业有限责任公司深知，产品质量在职工手中，职工操作技能、综合素养对产品质量至关重要。

　　3月17日，记者在湖北中烟襄阳卷烟厂，听到一个与产品质量有关的故事。

　　李华俊算得上一位多面手，作为一名包装设备GDX2挡车工，他还能熟练操作另外三种机型：卷接设备普托70、包装机GDX1、包装机BE。

　　可是，眼前这位挡车高手，态度谦虚、学习劲头十足，“要自我加压，不断提升自身技能，生产出更多更好的产品”。

　　在襄阳卷烟厂，像李华俊这样的复合型人才，还有很多。

　　李华俊说，他和一些同事之所以有这么大的学习劲头，离不开车间之前推行的“人人都是挡车工”培训活动。

　　2009年9月，襄阳卷烟厂启动技改项目。按照规划，2011年5月技改完成后，该厂的生产组织模式将由原来的两班生产调整为三班生产，用工人数大幅增加。据测算，当时卷包车间挡车工的缺口为140名。

　　“要用一年半的时间，一边从事日常生产，一边培养出140名熟练的卷包设备挡车工。”襄阳卷烟厂卷包车间主任吴小超回忆说，在不少人看来，这几乎是一项不可能完成的任务。

　　事在人为，挑战也是实现突破的机遇。襄阳卷烟厂卷包车间运用项目管理方法，抽调20名骨干职工组成了“人人都是挡车工”活动项目组，并分成推动组、实施组、咨询组、监管组和题库组，各司其职、推进项目。

　　活动吸引了180多名学员参与。他们有的是加棒工、小包透明工、装箱工，有的是手包工、喂丝工、清洁工，还有的是门卫、机动工，等等。尽管岗位各异，但他们都有一个共同目标：抓住培训机会，迅速提升操作技能，争取到新岗位上为企业和“黄鹤楼”、“红金龙”品牌作出新贡献。

　　“在长达一年半的时间里，180多名学员经历了岗前理论培训、设备标准化操作练习、4个月或更长时间轮岗独立操作、挡车工资质考试等考验，176人培训考核合格。”“人人都是挡车工”技能培训项目题库组成员、湖北中烟襄阳卷烟厂卷包车间信息维护员胡祥胜说，其中146人最终走上了挡车工岗位。

　　获益的不光是学员。在培训中，原有挡车工一方面受到了教育，增强了竞争意识、学习意识；另一方面通过参与项目推进，参与质检、维修等工作，得到了综合锻炼。

　　以李华俊为例。他认识到“只有不断学习，才能适应竞争”。同时，作为项目监管组成员，他全程参与了项目实施，了解了项目管理的方法步骤，开阔了视野。

　　项目实施后，卷包车间干部和生产班的班长们发现，随着职工技能水平的提升，产品质量也有了明显提升。

　　“‘人人都是挡车工’项目的成功，证明并践行了企业‘人人都能成才、人人都是人才’的理念，也印证了人的素养是抓好产品质量工作的基础。”吴小超说，“我们坚持深入质量抓质量，比如要求职工做好产品自检，严格质量过程控制。同时，我们又追求跳出质量抓质量，从推动职工技能培训、提升职工综合素养等方面入手，水到渠成地实现职工高素质、产品高质量。”