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烟草在线洛阳消息 2014年以来，洛阳卷烟厂卷包车间积极推进“3+1”模式，扎实开展通用工种职业技能鉴定工作，全面提升专业技术人员素质能力，为企业人才队伍建设增添新活力。
一是精心申报。精心准备，广泛宣传，强化通用工种技能鉴定工作的认识。根据车间职工知识结构、技术特点和专业技术等级，制定详细工作计划，分类施教，逐级申报，增强申报工作的针对性和有效性。
二是精心组织。合理安排培训员工的工作，在保证生产管理工作顺利进行的同时，实现培训与工作的有效衔接。加强与培训中心的沟通协调，将培训地点设在车间一线，节省来回奔波的时间。
三是精心培训。根据职工需求和申报情况，精心准备培训所需的学习课件和授课老师的教学用具，有针对性开展专题培训教育，及时向老师反馈职工的学习进度、学习需求和学习情况，确保培训效果。
四是实行“一人多报”的原则。坚持以企业人才队伍建设规划为指导，倡导一岗多证、一人多报，全年共组织47名职工报名参加鉴定，涉及四个工种，六个等级，累计123人次。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
