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江西中烟赣南厂团委构建团青工作新体系

2013年12月05日 来源:烟草在线江西消息 作者:刘军
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  烟草在线江西消息  江西中烟赣南卷烟厂团委紧紧围绕人才成长理念,紧紧贴近工作实际,根据青年员工思想活跃、喜欢创新和挑战等特点,着力构建团青工作新体系,通过开展一系列丰富多彩的活动,促进青年员工在“工作快乐,快乐工作”的氛围中成长成才。 

  一是帮助青年人职业导航。团委在新员工入职之初,通过开展入职主题活动,帮助青年员工规划好个人职业生涯,为他们职业生涯“导航”。通过对青年员工入职之初的介入,有效帮助他们做好职业生涯规划,激发其成长成才的热情。

  二是促进青年人建功立业。团委利用机组技改大修的有利时机,在团员青年中开展技能竞赛,激发团青攻关创效的热情,鼓励引导员工自觉学习、自强素质。截至目前,共完成以青年员工为主力军的技术改造及管理创新10余项。 

  三是筑牢青年人素质建设。为促进青年员工成长成才,团委为每一名青年员工量身定制了一系列形式多样、丰富多彩的快速成长、成才活动,陆续开展在职教育、安全教育、专业技能培训、座谈会等职业教育和培训,加快员工人生定位、角色转换。同时,组织开展“青年成长课堂”,举办QC知识培训班,通过专家讲授职业素质、优秀员工谈感受、老员工讲经验等方式,帮助青年员工拥有正确的职业规划、良好的职业素质和职业道德,促进其加快由“人材”向“人才”转变的过程。

  四是搭建青年人爱心堡垒。为弘扬青春正能量,展现青年员工的精神风貌,团委积极组织团员青年义务参加社会志愿活动。通过组织团员青年开展“绿色出行,骑乐无穷”自行车低碳骑行体验、义务献血、“暖冬行动”慰问留守儿童、“春蕾助学”等活动,引导团员青年承担社会责任,展现青人积极、向上、健康的精神风貌。 

  通过系列活动的开展,全厂的团员青年卯足干劲,迸发激情,在前行的道路上尽情绽放着炫彩青春,为企业发展作出了积极贡献。

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