烟草在线北京消息　　自4月底以来，北京卷烟厂认真落实集团关于在行业开展岗位廉政风险排查的工作要求，积极建立和完善工厂廉政风险防控机制，本次廉政风险排查工作取得了阶段性成果。本次廉政风险排查共涉及全厂22个部门的163个岗位，查找风险点数277个，绘制防控图80个，工作中主要从以下六个方面加以推进。

　　一是注重前期策划，确保有序推进。组织廉政风险推进工作小组赴天津卷烟厂进行学习交流，加强前期策划工作，制定了《工作实施方案》，成立组织机构，明确目标任务、工作安排和要求，确保风险排查工作有计划、按步骤、保质量、有成效的推进。

　　二是加强学习交流，拓宽工作思路。注重与集团纪检监察处的工作汇报交流，获得支持和宝贵的指导性意见，促进工作方案和思路的完善。同时加强与上海烟厂、天津烟厂、烟印公司等兄弟单位的学习交流，集思广义，拓宽思路，探讨方法，发挥好小组牵头的作用。

　　三是开展知识培训，注重文化引领。组织开展廉政风险排查知识培训，明确相关要求、工作安排、操作流程和方法，为排查工作有序推进奠定基础。主责部门有关人员加强对廉政风险知识、企业内控精细化等管理知识的学习，丰富知识，用理论知识指导实际工作。

　　四是实施试点示范，确保可操作性。为确保方案的可操作性，多次组织推进工作小组成员开展工作研讨，并采取试点引路的方式，先行在行政房管部、企业管理部两个部门开展试点，通过试点发现问题，不断完善排查方案和操作办法。

　　五是加强过程指导，确保按期完成。在全面排查工作中，将工作小组成员进行分组包干、责任到人，专人负责与分管部门的沟通、指导和推进，确保各部门把握进度，按计划节点完成。同时通过精神文明季度考核，面对面与各部门交流，进行提示、督促、检查和指导，及时解决面临的困难和问题，确保风险排查工作取得阶段性成果。

　　六是发挥牵头作用，实现方法共享。作为工业第一小组的成员，京津两地烟厂建立了沟通长效机制，确保京津两地烟厂工作节奏相一致。目前已完成了重大工程、物资采购、合同管理、干部招聘、外包服务、宣传促销等共性管理流程防控图的初步绘制工作。

　　下一阶段，北京卷烟厂将利用年度监管标准-廉政风险排查评审工作，组织评审组对前一阶段风险排查工作进行整体评审，提出修改完善意见，确保风险找得准，措施定得实，防控图画得系统全面。旨在通过岗位廉政风险排查工作加强对企业财权、物权、事权运行的规范和约束，严格规范领导干部的权力行使，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的企业廉政风险防控机制，以廉政风险排查的扎实工作，促进集团和工厂“更加规范、更富效率”目标的实现。