烟草在线常德消息　　7月12日，常德烟草机械有限责任公司党委书记秦继玉一行，到江西中烟南昌卷烟厂交流企业文化建设工作。

　　座谈中，张胜健厂长首先向秦书记一行简要介绍了南烟近年来紧密结合企业管理工作与队伍建设，坚持关注人性、理解人情、温暖人心的原则，充分发挥领导干部带头作用，积极开展企业文化建设工作的思路、做法与感悟。同时，从对制度的敬畏之情、对企业的反哺之情、对同事的友爱之情、对岗位的惜护之情四个方面的提升，介绍了文化建设工作给企业与员工带来的影响和变化。厂纪委书记谢春桃、相关部门及基层一线职工代表分别结合各自工作实际，畅谈了该厂企业文化建设工作的做法与体会。

　　秦继玉书记对南烟紧密围绕企业中心工作，通过企业文化建设促进管理提升，实现队伍成长的做法与成效表示高度赞赏。他认为该厂企业文化建设形成了推动企业健康良性发展强大气场。一是接通了地气，做到了与中心工作紧密结合，真正实现了企业文化在基层的有效落地。二是凝聚了人气，通过思想政治工作、成立协会组织、退养职工双重服务等，增强了员工的归属感与认同度。三是鼓舞了士气，员工工作积极性高，保持了向上的精神面貌和高昂的士气。四是弘扬了正气，信访维稳工作坚持正确的价值导向，为企业发展凝聚了正能量。五是展示了才气，企业提供了丰富的载体，有效挖掘了员工潜能，给员工提供了展示才能的良好平台。六是排解了怨气，通过厂长接待日、五必访六必谈等制度，增强了企业与员工之间的沟通，有效疏导了员工情绪，化解了积怨矛盾。

　　双方就企业文化工作进行了深入交流，希望两厂今后经常性地相互学习交流、增进彼此感情。秦书记一行还参观了南烟生产一线，详细了解了企业生产经营情况，并驻足观看了大厅企业文化展板。