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烟草在线赣南消息 2013年以来，江西中烟赣南卷烟厂通过举办职工技能竞赛系列活动，以赛促学，促进了职工技能水平稳步提升。
“活”用培训方案，促进专业融合。突出了以“技能、质量、管理”为主题，建立了培训架构和培训实施流程图，在技能方面，全面梳理、细化各关键技术的操作指导书，以技能鉴定高级中要求进行考核，以技能竞赛为手段。在质量方面，以树立员工质量意识为目的，从细节处实现产品质量的提升。在管理方面，从提升执行力入手，从道德、思想、能力、素质等方面综合培训，从而提升企业整体执行。
“巧”学技能，实现取长补短。随着对接赣州烟厂的不断深入，开展班组、专业间融合性培训成为该厂工作的重点。先后召集各专业专责讨论培训课题，尤其针对业务范围有变化的专业扩充知识面，邀请专家进行授课，取长补短，有效激发了学员的学习热情，大大提升了大家的业务水平，班组融合之前的技术骨干相互切磋，相互交流，工作中的先进技术和经验得到了充分推广。通过开展岗位培训、技能练兵，营造了浓厚的学习氛围。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
