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江西中烟赣南卷烟厂创新岗位培训方法出成效

2013年06月09日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  “你作为今天机台操作人员,请问,在机器运转过程时,应做到哪些安全保证措施?”6月7日,在江西中烟赣南卷烟厂卷包车间的班前会上,班长向操作工现场提问。这只是该厂车间开设班组“小课堂”,加强员工安全培训的一个缩影。

  为激发员工学习实用技术、锤炼过硬本领的热情和自觉性,该厂不断创新岗位培训方法,因地制宜,在各生产班组开设了班组“小课堂”,利用班前会安全措施问答、班后会总结点评、周五安全集中学习随机抽查等方式方法,强化对员工的安全知识和使用技能培训,搭建起员工素质教育平台。

  在实际工作中,该厂坚持从提高员工学习知识的兴趣入手,广泛推广“三结合”培训法,切实提高员工综合素质。“三结合”培训法,即理论讲解与现场演示相结合,师傅带徒与自学实践相结合,技术练兵与定期检查考核相结合。在班组“小课堂”上,挑选出日常工作中操作规范、动作娴熟的技术骨干进行现场示范和讲解,向员工实施自我培训。培训内容包括岗位实际操作、经验介绍、技术难题解答等。同时,他们还结合实际工作,实行以老带新,让老员工“技术扶贫”新员工;以高带低,让能力强的员工“技术救济”能力弱的员工;以点带面,让员工个人进步、技术提升推动整个班组的规范化、标准化建设,鼓励高、中级工与初级工结对帮扶,并采取岗位互动的形式相互学习,彼此间相互交流、相互促进,使员工队伍的业务技术水平得到大幅度提升。

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