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烟草在线南昌消息 为加快内训师队伍建设，构建多种专业类别和不同授课方向的师资队伍，根据企业内训师管理要求，近日，江西中烟南昌卷烟厂正式聘用卷包车间、制丝车间等10个部门共62员工为初级内训师。
按照严格考核、规范选拔的原则，前期，该厂对企业原有内训师进行了全部解聘，并对其2012年内训授课课时、培训管理工作成绩等方面进行考核，符合要求者进入内训师续聘名列。同时，对2013年新选拔内训人员的课件开发、授课技巧、道德品性等方面进行综合评定，最终聘用为内训师。新聘内训师涵盖技术（技能）类，管理类、企业文化类多个领域，聘期一年。
下一步，该厂将把内训师队伍建设核心工作放在推动内训师能力提升上，继续通过学习、交流等形式，提升内训师的教学能力。同时，进一步拓展内训师传、帮、带的内涵和形式，探索教学成果转化与应用，并树立明星标兵内训师，鼓励引导内训师相互对标学习，实现共同提升。
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