烟草在线南昌消息　　近日，江西中烟南昌卷烟厂召开企业文化课题组专题会议，从把握背景、明确内容、创新方法三方面，对企业文化建设工作提出明确要求，并围绕“能力提升年”活动，布置企业文化课题组工作重点。

　　会议指出，企业文化建设不仅是文化宣传工作，更是人心工程，需要关注人性、理解人情、温暖人心。要准确把握南烟当前的主要矛盾和现实背景，深刻理解厂部管理思路、工作重点及缘由，引导全厂干部职工充分意识到企业和个人能力提升的紧迫性和必要性，增强深入推进“能力提升年”活动的主动性。

　　一是打造能力文化。围绕企业面临的外部形势、目标差距与短板指标，对照“精品意识、精细管理、精准控制、精益生产、精致现场”要求，不断倒算差距、倒推原因、倒逼动力，聚焦能力文化建设，引导广大员工主动思考、提升能力。

　　二是关心员工群体。将企业文化建设与队伍建设紧密相连，针对不同员工群体，有的放矢地开展文化建设工作。高度重视青工队伍培养、引导，通过加强团的建设，健全团干选拔、淘汰机制，搭建青年员工成长平台和交流平台。

　　三是不断突破创新。要加大提炼、总结、宣传力度，做到立意要高、创意要新，不断创新方法，丰富形式，以能够产生共鸣、打动人心的方式敞开心扉与职工有效沟通，凝聚共识，传递正能量。